面经详情

一面过程中，刚去了签到，然后最笔试题，笔试题很简单，全是概念性的东西，然后本人不到半个小时，全部答完，后来开始面试，面试中，简单自我介绍完毕后，面试官就说他们是招实习生的岗位，说了一下他们的薪酬范围，个人觉得有点偏少，如果大学刚毕业可以考虑去一趟，然后谈了一下复试的情况，因为我们同学有复试没有去的，看了一下网上的评论，还是看个人是否愿意了，二面我就没有去，希望在找自己喜欢的工作。...查看更多

整个的流程是给3天时间做homework，英文的题目，做完之后，如果作业通过HR会联系时间过来面试，当然也可以远程面试，面试主要分两部分，一个小时的pair+半个小时的HR面试。 pair的过程主要是讲一下自己的作业以及解题思路，之后面试官会在原来作业的基础上给一个新的需求，去改代码从而实现这个功能，我觉得主要还是考察理解能力和编程能力。HR面试主要沟通项目经验和对技术的理解，以及自己的一些观点之类的。总之不是很难。 ...查看更多

第一天先做笔试题，挺简单的，不过做了也没意义，直接百度就行了。 第二天人事通知你去复试，是机试，做4道编程题，写一个冒泡排序，从100到300之间输出质数，解析xml文件并插入到数据库里，将文本文件去重在写出一个，我做了2个，机试未过，还是百度出来的，都做出来也没意义，后面的面试是过不了的。 ...查看更多

在广工做的笔试，用的是他们的app，第一次以这种形式答题。题目考察范围非常广，前后端通吃，不过其实笔试做不好也没关系，都还是会进入到面试。 面试就两轮，其实本质上就一轮。最开始的是人事简单聊聊个人情况和家庭背景，还有期望薪资，然后就到了技术面，技术面主要是评级，最后根据评级申报你最终的薪水。除非是特别差的，不然都不会通不过吧，反正我觉得自己其实没答得特别好，也有A-，很自然就到了最后谈薪。全部流程都是一个下午搞完的，而且非常赶，要你签双方协议甚至三方协议。就算是我的第一个offer，我也还是知道肯定要给人时间考虑的嘛，你招聘成本高，也不至于这么赶，而且很多异地招聘，都是可以把三方寄过去再签的。 其实薪资不算高，但是在珠海来说的，可能还算不错，而且包每日伙食和一年员工宿舍，但是薪资涨幅是几百几百涨的，第一次听说原来我想涨个1k还需要个2年的。虽然第一次了解offer情况，但是直觉告诉我这不是常规操作，后来其他offer证实了我的想法，一般加薪都不可能是2到300一点点加的，都是根据原来工资的百分比上调的啦。 还有就是五险一金的公积金巨坑，听上去缴纳10%很高，但是缴纳基数不是按照税前工资交的，是按照职称对应的级别的公积金基数再乘百分10，算上去连200都没。佛了… ...查看更多

这是现场面试的第一家公司，面试的不难，很容易就过 了，以茶养错的就趣了，cto面试的时候态度不错，说是给很大的成长空间，先是自我介绍，然后就是根据简历内容进行提问，不回的就不要卸载简历上了，被发现印象很不好，所以简历只写自己熟悉的最好，用此也要恰当。多说一些自己会的做过的东西。...查看更多