面经详情
匿名用户
面试了职位:课程编辑
确定通过
一次很难忘的工作经历
基本上就是聊聊为什么来北京 之前的工作学习经历 面试的主管和人资都非常和善 很快给答复 不需要等待很长时间
面试官nice
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匿名用户
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确定通过
首先是要笔试的,笔试的内容是高考试卷,但是一般情况下都是公司自己组的卷子,不是现成的某一年的试卷,然后笔试通过才能进行面试,面试有时候会是hr进行,有时会是部门的领导面试,问的问题很常规,人很和蔼,问题不难,就是以往的经验和自己以后的计划这些。
包含1个问题,1个回答
Q:偏向策划还是文字。
2 年前 发布
4
匿名用户
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未通过
面试前先做笔试题。半小时做完,分两部分,一部分是模拟即将上线的内容,包括单词,释义,词性,例句,例句翻译等等,让找错误,可以是任何错误,比如单词拼写,词性错误,标点符号,不管是中文还是英文,只要你觉得错的都可以标出来。第二部分是句子翻译,如果你觉得句子有问题就先改完再翻译。之后是面试,印象最深的是问了很多假设性的问题,比如同事老在下班前才交给你一个任务而且说急着要,你会怎么处理。
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2 年前 发布
匿名用户
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感觉靠谱
去了以后所有人坐在一起填表,挨个到楼上去面试。直接去部门主管,根据简历问了几个问题,比较简单。但是感觉主管不大专业,环境很嘈杂。竟然还可以两个人不同的面试在一个很小屋里,各自问各自的问题。通过了以后让我去hr主管复试,我没什么意向就走了。
2 年前 发布
1
匿名用户
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感觉没戏
投完简历差不多半个月人事联系我,发了份英语题,作业通过审核后,项目负责人面试,我是应届生,教学实习经验只有一次,可能因为岗位是社招,他们明显要求教学经验。面试过程中,负责人让我随意点?咱也不知道谁第一次面试能随意到什么程度。面试结果:不匹配。那就不要让应届生面试啊,人事很好,声音也好听。
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2 年前 发布
匿名用户
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确定通过
面试分两轮,第一轮是去之后hr和你先聊一聊,聊一些基本信息,完了之后会给你一份试题做,差不多30分钟。回去等通知。过了以后是终审,终审再去一次,和总裁或者是副总裁聊聊,基本三四分钟。之后回去等通知。过了以后,就是谈薪酬。 然后再跑一次。去了之后就是介绍介绍中公,然后单独说。但是薪资也就是通知你一下。我只能说,我以为跑了三次,工资可能确实还比较高。但是转正连8k都没有,不包住,管一顿工作餐。心凉凉,毕竟自己也是有两三年工作经验的人。
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2 年前 发布
1
匿名用户
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感觉靠谱
面试的教研职位。一面有考试,包括阅读和翻译,有一定难度,时间大约2个小时,考完之后和负责人面谈,主要内容是自我介绍,以及针对简历提出一些问题。负责人会讲公司大概的情况和职业要求。 总体而言,这家公司是我这几年面试感受比较好的。先考试这一点很专业,而且面试官态度和蔼亲切,这边的工作人员看上去也很靠谱,虽然不知道有没有机会在这里工作,但是会推荐朋友来面试或者使用他们的产品。
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2 年前 发布
3
匿名用户
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确定通过
我这边经历的面试基本上是三个步骤,首先是笔试,做了一套英语题(因为是英语专业的),题目有单选阅读翻译和作文,时间是2个小时,但是HR说做完了可以提前交卷,她去批改。 之后会是hr方面过来针对简历进行一些提问,觉得我答得还算顺畅。之后就是部门领导过来再面一次,问的问题跟之前差不多,都是针对个人经历进行一些提问。最后HR说让我等通知准备终面,但是到了终面那天,比较神奇的是,HR直接让我去找人力那边谈薪了,没过几天就收到了offer的邮件。
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2 年前 发布
5
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