面经详情

初一进去感觉公司不大，整体工作环境还行。HR会直接给你一份面试表填，还有一份笔试题。笔试题全为简答题。基本是对你测试经历的了解，说明测试流程等。还有就是给你实例，分析功能点，编写测试用例。整体不难，要写的东西不少。写完就会有测试经理来和你具体了解工作经历，项目经历了。...查看更多

HR打电话确定面试时间，当天上午10点去了先填表格，前台的人爱答不理的，叫我自己拿着表格去找面试的人。面试开始后见到跷二郎腿还抖腿的部门负责人，简单聊了会技术，想压工资的感觉。结束后说去叫老板，结果老板和HR都去外面校招了，沟通到中午11点半，公司的人都去吃饭了，也没人通知我该去该留，饿死了。最后HR电话里说让我等两天。HR就这么不靠谱，面试我的人也自己吃饭去了，不尊重面试者的感受。 过两天我又来了，跟两个研发老板聊，聊了些工作感悟和规划，问题需要好好回答，不简单。然后就是HR聊，HR很水没什么专业可言。 过了一周多，另一个HR晚上六点半打电话过来，说要背景调查，然后命令我提供以前公司领导的电话，语气很不好，就像我犯过罪一样。我没答应，叫她自己查。7点当初面试我的部门负责人又打电话过来，语气也不好，我还是没答应。我的态度就是：这种极度不专业的公司根本不想去，也不会去的。 ...查看更多

1、先签到，等待； 2、技术面试，感觉良好，聊的很愉快，等通知； 3、晚上联络我没收到，次日告知二面，并说好能否接受的薪资； 4、二面去的是甲方爸爸处，之前也有告知本人是从运营岗跳到测试岗位，然后出于本人事故将简历的项目时间写错，面试官就一直抓着我这个错，认为我弄虚作假，后来的聊天更有一中看我怎么演的姿态，感觉很不好，之后肯定也是没有通过！次日我就接到新公司的offer了。 ...查看更多

先到前台登记，然后领取笔试登记表，填写完后，交给前台工作人员，到会议室等着面试，第一轮面试是前台的人，会简单了解一点个人信息，以及工作经验等等，通过什么途径知道该公司招聘； 然后第二轮是技术经理面试，技术人员会有针对性的问你一些之前做过的产品，通过什么方法来做，问的比较细致。 第三轮是技术总监面试，聊的不是很多，主要想了解一下态度等等。 ...查看更多