面经详情

投简历收到面试通知，邮件上并没有表明全程英文面试。当天准时到达以后，前台让填写相关信息，还没填完面试官进来了，开口就是能不能全程英文面试，并没有提前准备。因此结结巴巴回答了三四个问题就说不下去了，面试官暗示公司因为外国人很多，是真正的全英文环境，需要不错的口语才能应对日常办公，的确我一进门就看到了好几个老外，面试结果理所当然没有通过。...查看更多

三面。第一面：经理面——没有问技术性的问题，像聊天一样，对方想了解你这个人怎样。问到两个问题： （1）怎么看待加班？ （2）前公司工作强度怎么样？ok，大家已经知道这里的工作强度了吧，不过其实也还好，事情干完就回家呗。 第二面：总经理面——看你的简历问了几个问题。 第三面：HR面——这个很坑，说你没能力压低你工资，没能力那你还招我进来干嘛，当时我刚毕业一年不到比较单纯没心机，真的就答应了。然后他还来一句，呵，又接着去下一家公司面试是吧，拉倒吧，怎么能先入为主这样想别人，我当时就投了凯立德一家。我很无语，大概这就是社会人应有的样子吧，**！一开始还问我是不是深户，我是不是深户关找工作什么事？呵，我还是深圳本地的，我当时都不好意思跟他说了，接着他跟我说观澜这边最近在发展起来了，呵，我在观澜土生土长，你跟我说个啥？ 总之一句话，做人要自信，要看得起自己，我去找一份工作不是求你给我工作，用不着看公司脸色！还有我一直告诫自己要永葆初心，毕业出来社会了不管遇到什么都要保持淡定，千万不可以被生活被不友善的环境改变自己的初心！ ...查看更多

HR先电话问一些简历相关问题，为什么投这个岗位，上一份工作为啥不干了，然后通知面试第一次是产品经理一对一，主要针对简历上的项目提问，另外很看重个人的职业规划，我当时没有清晰的职业规划，回答得不好，两天后收到邮件说不考虑我了可能急聘的原因。 又过了2~3天，HR电话我，让我再去一趟，这次是部门领导一对一，假设几个场景，提供多个选项，问你遇到这种场景，如何选择以及这样选择的原因。 ...查看更多

一开始是行政主管面试，简单了解了一下自身情况，然后是生产QC主管面试，居然是个很年轻的妹子，但是交流中，我表示更想做制剂工艺研究。 然后就换了制剂工艺研究的主管来面试，这个主管觉得他想要有经验的人，而我作为应届毕业生无实习经历，他不咋想要，然后又换了研发QC的主管来面试，在等的时候，我感觉多半要凉了，频繁换不同岗位主管面试，不妙啊。但是其实最后的面试还不错，主管人都很好，交流很轻松，虽然最后结果如何还未可知。 ...查看更多

采取的是网络面试。本来没投这家的，是HR主动联系我的，说搜索到我的简历认为比较合适。通过某app联系到我，叫我发一封详细简历过去。发过去之后，对方看了之后说可以。然后说他们跟诺基亚长期有合作，所以职位比较稳定。跟着又说了工作地点，问接不接受。我这边说接受，那边再问了不了解XX技术，我说之前的工作中没接触过，不了解。对方回复说这个职位需要了解这方面的技术，就到此为止了。 后来我在网上查了下这家公司发布的这个职位的招聘信息，上面写得很笼统，根本就没写到要会这方面的技术。我就奇怪了，你有要求，为什么不写上去？而且还发现这份招聘信息跟别家公司发布的同样职位的招聘信息一模一样，连标点都一致。不知道是谁抄谁的。 ...查看更多

面试两小时，把简历细细的扒了一个遍。组里的小老板亲自面试你，还会详细的介绍产品经理的工作职责以及部门的职能等等。难主要是因为时间很长，要一直集中精力思考以及回答问题。最后超谨慎的问老板要不要每天加班（因为上一份实习每天加班），然后我老板直接说不会要求加班，如果我在加班的话说明我没有找到提高工作效率的方法。超开心哇！就高高兴兴的实习了好久嘻嘻...查看更多