面经详情

刚来上海时候面试过 - 新产品设计（16年），我是做灯具出口，自己也做过几年公司贸易。熟悉灯具制造设计过程，跟HR聊的还不错，不过翻译邮件时候有些生词不认识，主管觉得差就没录用。后来有再联系我，因为第一位候选人有问题，不过最终还是没去成，选了另外的候选人。 有点遗憾，后来来了朋友公司帮忙，现在薪水现也快20K了（估计在驰勒也差不多），只能说人生无常。他们中国区总经理简历不错，目前自己也在积累。 ...查看更多

社招。。 1.第一轮笔试加技术面，其中有两位风度翩翩的男面试官； 2. 第二轮领导Hr面，主要谈项目经验及规划； 3. 表扬一下公司的用户体验，HR在邮件里画了位置相关示意图，面试当天延期也及时打电话通知了。二面时等待区有水和小食品。整体感觉正规，希望在公司纳新鲜血液的阶段可以有幸进来，有所发挥。 ...查看更多

部门负责人和HR两人面试，整个面试过程倒是不难，显得有些随意，负责人对岗位不是专业的，但对其弱点指点一二，作为后面压低薪资的基础。过一周左右接到负责人电话，定了个薪资。后面尝试谈薪被拒，说不能接受他给的薪酬就没什么可聊的了，然后就被挂电话了。 面试心得：从该部门负责人了解到的公司情况，只有薪资，没有其他任何福利（年终奖、过年过节费、加班补贴等）按每月工资的20%作为年底发放。水平在行业中低下，无竞争优势，从人员吸纳来说：便宜又好用。该企业无吸引人员的优势。从跟该部门负责人沟通这段时间里，及时发现该人如此刚，想必以后工作协调起来也不愉快。及早发现防止踩坑，也是幸运的。 ...查看更多

一开始会让你做两套试卷，一套逻辑思维的题目，主要是单选题，里面的核心是考察个人的逻辑思维，感觉有些题有点难度，有点绕，随后还有翻译试卷，英译中，大概20几个名词解释，都是3c电子相关的名词，比如Laptops,desktops之类的随后有一句话的翻译，不难我只记得是说我以前的那个手机支架很好用。 我想要买的这个新的也和以前那个一样，他应该可以承受手机和手机壳的重量，差不多这样，后面还有几个翻译，但具体的记不清了，难度不大，就是单词有可能不认识。之后的面试过程不难，面试官很和蔼，会让你分析几个iPad壳子的颜色和花纹，考察你的审美和图像的敏感度。 这个方面我很差但后来HR让我试试运营助理，运营总监很干练，问了几个问题，比如你的缺点，你的优点，你认为你是个什么样的人，你成绩好是不是因为用的时间长？差不多这种的，然后后来就是做了MBTI人格测试，让我把本科成绩单，获奖证书什么的发给她，她发给北京老总。后来还有个北京的视频面试，老板蛮好说话的，问的东西不多，也很轻松。整体面试不难。 ...查看更多

①临时更改面试时间，本来预约了10点面试，结果早上已经在公交上了，接到HR微信说临时有会议，因为面试推迟到11点半，结果就在留下星巴克喝东西等，11点30之前到了，部门长在面试其他人，因为等到了11点40多才真的面试。 ②部门长面试时，一开始让我自我介绍，我说了没10秒，马上插话，让说工作项目经历，然后脸还超级黑，一直在按手机。问的问题也有点难理解，感觉和她对不上频道，最后基本上是快要吵起来了，撩撩问了一下为什么选择平安，就结束了。 ③刚到楼下HR直接微信通知面试不通过。 ④HR约面试没有给邮件，说因为发了给了部门长通知面试时间，所以就没办法发我这边的面试邀约邮件。 ...查看更多