面经详情

面试2轮，第一轮HR，常规问题，工作经验和为什么离职，期望薪资，HR很Nice。 一星期后第二轮面试，直属领导，第一眼感觉就不对眼（给我感觉很独断专行吧），自我介绍刚说了2-3句就打断说不需要那么具体，后来简单介绍么又觉得我说了太少，之后表达了任劳任怨的态度，她直接说这工作很适合我，但后来无意间表达出之前辞职是因为领导太情绪化不考虑其他人，经常骂人。听到后就感觉气氛更不对了，她明确表示我之前的领导是对的，然后说啥建议我去小公司不适合她们大公司（目测办公室就30-50人）。 而且工资不高，底薪+提成，提成看表现，我直接就表示并不是对外的销售的职位，不应该算提成，提成太主观了，应该给个总的固定工资。然后就不欢而散了，感觉就是故意压低工资噶，还要找有经验的。哪个有经验的会傻哪个很低的底薪，其他看领导个人情绪给工资。