面经详情
匿名用户
面试了职位:采购助理
确定通过
面试愉快,三轮面试的效率很高
同一天就可以面试完HR-直属经理-部门总监。HR自我介绍一点翻译内容,然后比较整体的介绍了公司情况,然后等了一会就到了直属经理面试,问的相关采购问题比较专业也比较直接,根据经验回答倒是很容易。然后等一会经理和HR讨论后OK就直接面了部门总监CE,外国人,简易的英文聊天跟介绍。 整体来说面试氛围轻松,英文口语较好即可。
面试效率高
3轮及以上
口语
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匿名用户
产品
确定通过
其实只要有真凭实学,并不难的。直线领导满意很重要。然后表现出极大的热情,积极乐观的态度。基本没什么问题。不怕困难和挑战,表个吃苦耐劳的态度。HR挺nice,直线领导nice中吐露着高要求高标准,部门总监再三确认你的意愿,是否是一挂人。
2 年前 发布
6
匿名用户
客户质量工程师CS
确定通过
去的时候已婚未育,已被很多公司拒绝,所以直接了当提出来这个问题是否接受,没想到部门经理直接说不介意。开门见山从工作经历开始聊起,详细的内容讲了一下;然后就是外语能力,因为部门经理直接就觉得能力强,完全没有用英语交流,还留我吃了顿饭。总之非常好的台湾人。
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Q:详细的工作内容。
2 年前 发布
3
匿名用户
产品开发,采购经理
感觉没戏
刚来上海时候面试过 - 新产品设计(16年),我是做灯具出口,自己也做过几年公司贸易。熟悉灯具制造设计过程,跟HR聊的还不错,不过翻译邮件时候有些生词不认识,主管觉得差就没录用。后来有再联系我,因为第一位候选人有问题,不过最终还是没去成,选了另外的候选人。 有点遗憾,后来来了朋友公司帮忙,现在薪水现也快20K了(估计在驰勒也差不多),只能说人生无常。他们中国区总经理简历不错,目前自己也在积累。
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2 年前 发布
4
匿名用户
pqe工程师
感觉没戏
前面HR面试聊得挺好的,到用人部门面试了,在那等了40分钟,上来就问一些相关品质的问题,我都能答上。可是他的态度是感觉心不在焉,我问他一些问题他直接无视我。 我回答问题中途他还接了个电话,感觉很不尊重人。面试是一个双方了解的过程,并不是我去求你OK?我们是平等的,想想就气,老子坐了2个多小时公交过去就给我整这么一个玩意。
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Q:Cpk是什么?怎么应用?
2 年前 发布
匿名用户
药品分析研究员
感觉靠谱
一开始是行政主管面试,简单了解了一下自身情况,然后是生产QC主管面试,居然是个很年轻的妹子,但是交流中,我表示更想做制剂工艺研究。 然后就换了制剂工艺研究的主管来面试,这个主管觉得他想要有经验的人,而我作为应届毕业生无实习经历,他不咋想要,然后又换了研发QC的主管来面试,在等的时候,我感觉多半要凉了,频繁换不同岗位主管面试,不妙啊。但是其实最后的面试还不错,主管人都很好,交流很轻松,虽然最后结果如何还未可知。
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Q:讲述一下你本科做的液相实验的内容和遇到的问题,还有紫外吸收的原理。
2 年前 发布
2
匿名用户
产品策划实习生
未通过
群面20分钟讨论时间,两组各15人,人太多了讨论时小组里还分了小组,有的人在公开讨论时一句话都没有说。题目不难,要出彩很难,要积极表现自己,leader和总结者都过了。隔壁组的思路不清晰,他们小组只过了一个总结者,我们小组大家都贼优秀,各种抢位置。
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Q:人太多,不抢重要位置过的可能性很小。
2 年前 发布
匿名用户
游戏运营
未通过
群面问题:为一个RPG游戏设计一个商业化的活动?面试一个7个人,拿到题目就有人抢了leader,不过整个小组,5个女生感觉游戏玩的比较少,两个男生游戏玩的稍微多一些,但是发言很少。对游戏不够深入和具体,全场非常混乱。凉凉,等正式批吧。
2 年前 发布
3
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石庭豪夫
石庭豪夫面试经验
石庭豪夫面试经验:面试愉快,三轮面试的效率很高