面经详情

首先会针对你的成绩单询问在校表现等；再就是个人求职原因、求职打算、目前的求职现状；还有是否有对象等问题；还会对你的爱好和兴趣进行询问了解，大致都是那些套路。 核心重要的是：不管你的回答是怎样，一定要积极向上，体现正能量；即使是缺点，也要有改变的对策和正在改正的行动和态度。 ...查看更多

职位是应用建模工程师，参加了2面吧，第一次是电话面试，本来想说晚上或周末，结果他们说不加班，于是浪费了半天年假。电面主要是聊聊项目，然后做了2个题，一个LeetCode里面的题，要写出来，主要是看思路吧，另一个是SQL题，涉及到partition over还好吧，难度一般。 二面本来通知是现场面试，去了他们在深圳的基地，只有10个人在办公，一个小房间。结果面试官说看错面试形式了，以为是电话面试，他赶不过来了！于是来了一波电话面试，半个小时吧，问了些简历上的机器学习技能，主要是问逻辑回归吧。最后提问的时候，问问他们公司研发模式，毕竟学术氛围很厉害，回答说没啥培训，说的也不清楚，就说一句话，也不回答。然后问了有啥改进的地方，直接说很好，没有，然后结束了，我还是第一次碰到这样的面试官。 总体感觉公司管理混乱，包括前段时间offer问题，公司创始人很厉害，仅此而已，最好的结局应该是被人收购吧！ ...查看更多

宣讲会结束后直接一轮无领导，一组12个人，9个985研究生，2个985本科，我是211。题目很常规，唐僧取经要带的八个人排序，分别是李逵郑和武则天李白林黛玉牛顿瓦特孔子，有想法的、能控场的基本能过，也要看团队协调，有些组12个人只进两三个，有些组进五六个。二轮1分钟自我介绍后，每个人问两个问题就结束了，感觉面试官困得快睡着了，而且感觉有点对我这个没有地产经验的人的轻浮。感觉二面会凉。...查看更多

反馈攒人品。第一轮抽题演讲+自我介绍共两分钟，然后hr简单提问。 第二轮两个部门经理一个hr，根据简历提问，会问几个专业问题，部门经理人很好，答不上来的还会解释。 第三轮终面是总裁面，一对一有点压力。不需要说经历什么的，直接说结果展现自己的优势。还问了短板和短期职业规划，兴趣爱好。 ...查看更多