面经详情

第一轮就是大概电话面试，说说自己的经历，优缺点，为什么选择这份工作等，第二轮现场面，人力资源部的先筛一遍，集体十个人一起进去，挨个挨个自我介绍，面试官中间会针对你的介绍来提问，然后就说好的了解了，气氛轻松愉快。第三轮会有一个小会议室， 总经理和助理二对一面，聊聊天，看看人。...查看更多

共3轮面试，第一轮猎头找到我，简单聊了下过往工作经历和离职原因，第二轮当天下午hr拿到猎头反馈的简历跟我聊了下之前工作经历，我分享了之前带团队成功项目过程，整个面试过程很轻松。第三轮是视频面区域经理，区域hr，新店店长3人一起面，店长旁听，区域hr先提问，了解之前工作经历，职位，如何提升销售销售等，问的比较细，最后区域经理介绍新店物业情况以及gap正常门店日常操作，涉及加班等，最后问了下我的机会点和我是如何理解楼面经理这个角色。 1天后猎头来电话说我面试通过了，然后需要我提供一些收入证明，并答复在下个工作日反馈我的最终薪资，因为当时手上还有几个公司的面试所以没有答应一定回接受GAP的这份offer，这也是猎头和区经顾虑的地方，毕竟对我来说相当于降职降薪，我也是因为工作地点的原因离职在寻求新的工作，没想好一定过来。 总结:因为之前有多年欧美外企大店店长经验，面试还是比较轻松的，整个面试过程一直是我在主导节奏，我在带团队和提升销售和我之前的带团队方面的案例说的很细，大概1个小时左右的面试时间。他们比较在意过往的工作背景，面试官都很礼貌，很有风度尤其几位hr，跟民营公司差异很大，这也是欧美外企的文化的一种肯定吧。 ...查看更多

综合几大航比较，春秋还是很好面的。毕竟在面试中给每个人发挥的空间要更大。初试自我介绍，可以说两三分钟，不会像很多航司根本就不给说话的机会。之后会告诉初始通过的人进行语言类的面试，英语和日语。我当时的语言类专招，所以不太清楚普通的话要不要面语言。如果你日语很好，在春秋是很吃香的，不仅小时费会增加还有更多的机会飞日本航线。英语面试一对一，不难。语言面试应该是不刷人的。 之后进行复试，五六人一组进去，首先才艺展示。一定不要扭捏，不要说什么现场表现不了的才艺诸如乐器之类的，大部分人都选择的唱歌，再不济可以准备个诗朗诵，没人管你表演的好不好，只要你敢演就可以，如果什么都不展示百分之百会被刷掉。之后会有看图说话、小组讨论一个社会热点等，整个下来十多分钟。复试通过测身高看伤疤，差不离的都能过。完事就知道结果，当场宣布。 ...查看更多

约的上午11点面试，临时改到下午2点面试，等到2点半才来，中途就让你坐着，没人招呼，从进去坐下没一分钟开始打电话聊出差要怎么吃好住好，然后差不多10分钟的面试时间接了3个电话，每次接完我都要重新自我介绍，当时我就想直接走人了，后面他问的问题我就随便说一两句话。后面估计他也受不了了，他说就这样子吧，我说好就走了！...查看更多