面经详情
匿名用户
面试了职位:行政主管
感觉靠谱
思路清楚、谈吐优雅、环境好
首先电话通知你去面试,会说的非常清楚交通情况,班车时刻表。公司背景的介绍,公司前景,岗位职责,发展方向都很明确。其次,直接面试的就是以后的直接上司,彼此性格,工作的内容、重点会说的很清楚。最后,双向选择,尊重面试者。
Q:你为什么要离职。
1条回答
发展方向
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匿名用户
行政主管
感觉没戏
提前抵达面试地点,老板和人事都感觉很蒙圈,问我应聘什么的,不是你们喊我来的吗?整个面试过程很随意不专业,老板一直在打电话,面试过程被打断两次,人事的问题都很简单,问了很多与面试无关的问题,套话。一直在被问,问完就说那就先这样,正规面试不应该让应聘者了解一下公司状况岗位情况工作职责福利待遇吗? 什么都不说就让人走了,真是让人郁闷。
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2 年前 发布
3
匿名用户
行政主管
未通过
猎头推荐岗位,过去的时候个人感觉交通不是很方便(因为也是第一次去青浦,路线不熟悉)。按照约定时间达到面试地点,接待的小哥也是一脸懵的,不知道有面试的安排,之后就填了一堆的测试资料,诸如:你对原生家庭及父母的评价;你的梦想是什么;你想从该公司得到什么;老人摔倒是否要扶等问题。 大约填了半个小时,之后不知道是个什么级别的“总”面试了我。真的可谓是“填表半小时,面试五分钟”,对方对我以“呵呵,不是很合适哦“的理由,匆匆结束了此次面试。其实,当猎头约我面试的时候,我心理就有过犹豫,再加上长途跋涉,更加坚定了我与此岗位的高度不匹配,为了不放面试官的鸽子,我还是坚持去了,就是没想到面试官的专业度令我汗颜!在此,只是希望招聘者善待每一个求职者,仅此而已。
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2 年前 发布
1
匿名用户
行政主管
未通过
结构化面试,先等待,然后一个一个的进入会议室面试,这是我经历过的面试官最多的一次面试,会议室对面坐了一排人,有十来个,3到4个面试官问了之前的工作经历和经验做法,气氛感觉非常压抑,表现也不大好,出来就判断肯定没有通过。
2 年前 发布
匿名用户
行政主管
感觉没戏
10月社会招聘面试这家公司,一共三轮,先是人事打电话来沟通,然后是和人事经理视频面试,最后一轮是去当地区域公司和总经理面试,第二天人事电话来表示面试通过,并说了薪水及福利待遇,然后让等邮件通知。 然后等了一周左右没消息,问了人事,说他也没有得到消息,让在等,然后就没有然后了,好歹是花了时间面试的,很让人无语这种管理。
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2 年前 发布
2
匿名用户
行政主管
未通过
先笔试,有选择题、判断题、简答题,是跟应聘岗位有关的问题。随后上楼等待面试,等待面试时间非常长,大部分人等了一天左右,安排得不合理。面试一共四个人左右,一个总经理、一个书记、一个人力资源主管,一个员工这样子。进去以后没想到是结构性测试,跟公务员面试差不多的样子。 总之,全程都比较严肃,因为紧张答得有点乱,但面试官表现出还是比较感兴趣的样子,不过最终还是两周没收到面试通知,以失败告终。就当是一次尝试而已。
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2 年前 发布
1
匿名用户
行政主管
未通过
面试分两轮,第一轮人事先面,聊的还好,后来业务面,感觉非常专业,给人感觉是一个特别好的教育工作者。第二轮复试,面试官很不专业,一进来问问题,也不看面试者,对面试者不尊重,强调自己是最终面试官,也不知道有什么了拽的。非常不愉快的一次面试经历。
2 年前 发布
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