面经详情

首先两个人（组长？）面试，问的问题都是做过什么项目，项目流程，怎么处理bug，问的很细，然后就没问mysql和linux因为用不上，说测试是总共3个人。然后就是什么主管面试，问了怎么写测试用例，反正如果真的做过想项目肯定答的出来。主要是要我自己的测试想法。然后谈了工资，然后就下班了，说等人事来再面试。所以一共是三轮面试吗，我的天？ 对了，多说一句，公司上班是996，什么是996自己去查，然后工资正常，不高不低。 ...查看更多

11月参加的面试，是通过校园招聘，学校的宣讲会。公司主要找土建专业的学生，听完宣讲会，交了简历。面试官现场面试，出了几道关于建筑方面的试题，第一次面试，题目都不是很难。然后自我介绍，说说自己的优势，以及为什么来面试公司。注意说的时候一定要说出自己的优势，不要怯场，大大方方。完了过了一周多，进行了第二次面试（微信视频面试）主要问了一些家庭问题，以及爱好问题，还有在学校参与的相关专业的实践活动之类的。以及对公司以及自己的期望，以及自己的理想。总之不要怯场，大大方方，沉着冷静的面对问题，一定可以的。...查看更多

9点-9点半到现场，先有一个小领导带着参观一下他们的产品、成就，夸一波董事长，然后在会议上坐着等面试，几十个人坐着等，我是测试岗10+号，等到十二点才到我，面试官要求自我介绍，之后问了几个我自我介绍完全说过的问题，她可能是饿了，态度极差，一个记录的男生还是很有礼貌的，没问技术相关，都是个人相关的问题。...查看更多

是天地伟业从网站上看到我的简历主动联系我，安排了面试时间，如约而至，先是人事和你聊聊公司的简单状况，你再填写个工作经历表格，然后就是测试部门的小领导来技术面，问问工作的经历，工作中遇到的问题怎么解决，没有笔试。顺利通过，然后几天后进入第二轮面试，还是那个测试部门的小领导和公司的大领导再加人事的头头和你聊聊天，如果你不表现的过于异常就会顺利通过。...查看更多

两轮 hr面和技术面 宣讲的时候hr和一个什么负责人 给人感觉很社会 公司文化比较以结果为导向 对员工不是很友好 负责人大谈 我今天刚开了一个人 又面了一个人 hr宣讲会diss女生 什么找个好人嫁了不用考虑什么什么的 十分反感 想增加面试经验去的 体验十分不好 一面聊的挺好的 不是很懂为啥没过 很迷 群里也有很多人问 为啥没过感觉测试面试 不想要沟通表达能力太好的 很迷 ...查看更多

面试官很水 期间各种接电话 提的问题没有水平 车间主任更是啥都不懂  一问三不知   一点技术性问题都没有问  反过来我问他他说不懂  这种人怎么当上车间主任的呢 我感觉这是对技术人员面试最大的侮辱了 所以劝技术人员去面试要三思  因为真的很浪费时间 更别提开车去那么偏僻的地方浪费的油钱了...查看更多