面经详情

首先是HR电话沟通，给到面试题，完成通过后去公司面试的，面试由2个部门经理面试，查看作品讲解设计思路，部门经理也会问到一些偏专业性的问题，设计和产品方面都有涉及，要整理好思路好好叙述，第一轮面试结束回去等通知。 第一轮面试通过后由HR通知来进行第二轮面试，第二轮总经理面试，会问一些公司运营过程中碰到的问题，看你如何看待和解决，话术表达和产品思维等要表现出来，作品集也会看，当时喊了公司的设计看了一下作品配色、视觉方面，感觉OK后基本就过了。 ...查看更多

地方很偏，天河客运站出来走过很长的城中村路。先是人事面，然后再是二把手面试官面，面试官是做前端技术的，面的UI岗位，问一堆前端技术问题，前一句话说来他们公司工作上会有很大的自由度，后一句就说给你一个参考，要完全照抄，呵呵，说话没逻辑，而且很很很啰嗦。 感觉公司很死板，在小会议室面试的时候，坐座位方向都有固定的，只能背对着门，门是玻璃的，后面就是办公区域，一点也不尊重面试的人。反正感受就是很很很不好，也没有什么职业发展空间。 ...查看更多

小心了，非人事发布的招聘信息需要谨慎对待。之前去面试是项目经理通过boss直聘发布的，结果是根本不招人，骗了设计方案，然后以甲方不满意为理由拒绝招人，道德上可以说相当恶心了。面试时候还和我说面了很多设计师，作品方面都不太满意。让我回去做了一个他们最近很急的项目的设计方案，我还傻兮兮的做了。发了以后竟然还叫我改，涉世未深没想到贵公司套路如此之多，真可怕。...查看更多

第一次遇到面试ui写一堆鸡汤问题的。什么时候会沮丧？不发工资加班的时候就沮丧。填的表第一页先让签名，同意他们公司劝退率达百分之80，这个我不知道该说你们是招人严格还是。还有ui让现场画图，画图也没啥，画人的情绪，而且我面试一进去就热得不行，也没提前告知要现场做，本来只是想先聊聊，有测试你可以私下发或者提前告知。我说为什么去年招到现在，这么多ui都招不到人，说你们招人严格吧，公司官网的游戏美术做得又。。。。自行体会吧。 所以我不是很明白贵公司面试弄这么多乱七八糟的意义何在？又不是福利多好，项目多好，还学这种鸡汤问题？反正不推荐小伙伴来，面试也不算太少，第一次遇到这种。 ...查看更多

当时是看了网龙的直播做了作品，本来想的是获得小礼品，结果被HR小姐姐看中，鼓励说发作品给她看看试试网龙的校招。后来得到了面试机会，是电话面试，HR小姐姐还有一位设计师一起面的，主要围绕实习经历还有作品，讲你的想法啥的，是怎么思考的。感觉公司对于新人更注重发展潜力与个人自制力，个人规划等。 需要做笔试还有行测题，行测题是公司硬标准，应该是针对应届生而已，社招可能不用做行测。结果差几分，所以没有过，感觉网龙还是挺不错的，愿意培养新人，HR小姐姐很nice。 ...查看更多