面经详情

面试三轮，目前已经面完一面和二面，来总结一下经验，希望攒人品。 一面为无领导讨论，10个人一组。讨论一个方案，要给自己的论点找到合适的论据，不要张口就来，为什么，怎么做。逻辑清晰什么的大家都会说我就不多说了。记住要推动团队前进。而不是不时提出质疑打扰团队。可以少说话，不要胡说，更不要一直说。 二面是多对一，HR和一个业务的，主要是围绕简历提问，要对简历有清晰的认知，还有就是知道就说知道。不知道就算了。不要不懂装懂。最后希望大家都能秋招如意，找到好工作。 ...查看更多

我们是十个人一组，两位面试官，进去以后按之前排好的顺序坐好，没有自我介绍，面试管先讲了规则，然后让我们选了一套题。我们选的是关于许多城市租金急速上涨的材料，问题是讨论原因、影响、解决措施。我们这一组的很和谐，没有针锋相对和特别强势的人。不过这一点面试管在后续点评中也提到了，说我们没有冲突点，可能面试管都喜欢争论比较激烈的吧。我感觉我们组有几个同学表现都挺好的，我自己表达能力欠缺，特别不擅长无领导小组，因为有很多图表，拿到材料以后就开始犯困，发言过程中只说过一次话，草稿纸上写的字也很少，都是简短的词。 虽然面试官说如果初试通过晚上就会发短信通知第二天的复试，但是我觉得自己肯定没戏，所以晚上也没想着等通知，睡觉的时候关机了！第二天八点醒了打开手机发现凌晨给我发信息参加上午9.30的复试，我学校离面试的地方挺远的，就没有参加复试了。       总结经验，第一，不要怕无领导小组，因为真的是没有标准，只要不是不说话，都是有机会的；第二，找工作的这段时间要时刻保持手机通信，因为不知道什么时候就会接到面试通知。 ...查看更多

面试两轮，一轮主管，一轮经理。首先是前台带我到小房间等着，前台感觉我欠他几百万一样。等了20分钟左右？主管面试，七七八八讲了一堆，后来主管像脱缰的野马，突然在说这个行业很难发展，现在游戏不好做，前期投入太大，还可以没收获。好奇怪啊，一般是夸行业发展不错吧？说福利也一般虽然双休，额。 人员规模30人左右，唉，浪费时间面试。 ...查看更多

刚毕业就进入公司面试，第一次面试很忐忑。从保安那里进去，走到最里面的门上二楼就是人力资源部的办公室（前企管部）。办公环境比较简陋，但是麻雀虽小五脏俱全。因为没有工作经验，领导也没有问人资很专业的问题，让我写了份通知。作为文科专业的学生，难度不是很大。然后聊了下对工作的想法，面试顺利。...查看更多