面经详情

当时是2022.9.14面的，因为本身是做售前的，这次投的大客户销售也想着换岗。猎聘上投了岗位，当天主管就回复消息了，约了面试地点和时间。去了后就纯聊天，面试负责人是U8C/U9C业务负责人蔡先生。面试过程中问了些简单问题，ERP看法，行业销售，以及同行看法这些。过程中表示自己全程对标金蝶，疯狂DISS金蝶产品,觉得人家做的太简单，自己家的产品做的比较厚重？？类比于奢侈品。因为价格上坚持己见，所以最后总是被金蝶截胡。强度的话表示会有，基本上整个用友集团平均中层年龄31岁，很拼搏，但是也很残酷。可能本身回答的太偏技术性了吧，面试官表示更需要那些能吹的，蒙得住企业老板，财务负责人和信息化部门主管的，太理性客观的分析与推销反而会成为企业推广的劣势。说是最后会把简历推给实施部门看，但是实施部门主管表示没啥面试计划...疫情影响下，客户主要群体都减少开销了，业绩肯定也会被影响。目前公司主推U8C,U9C两款产品西安地区主要面向客户为成长型中小制造业，以及经开，曲江金控，高科这些城投部门...智联上有关于销售的签单要求，没完成的话也是会劝退和末位淘汰的...查看更多

从来没和这么高傲的人事面试过，一副高高在上的样子，把自己当成世界500强合伙人一样， 直接说行了你的第一份工作经历不用说（暗示第一份工作职位低端），然后让我说第二份工作经历（后来我才知道其实是她自己不了解才问），当我说到拓客方式的时候，她吐槽这方式很低端（我？）。 因为隔行如隔山，对公司具体业务只能有个模糊的认识，就想让贵公司的人事介绍一下公司业务，她怪我说没做资料收集。不太明白公司其实挺大的，为什么会有这样水平的HR。 ...查看更多

先说下公司业务：Udesk属于智能客户行业，模仿国外的zendesk，saas模式的客服，客户主要是中小企业，客单价不高，以工单为核心来构建客服体系。也是在探索过程中，行业前景发展还好。 面试经历： 1、办公地点为西直门普通写字楼，大厅不需要门禁。约定时间为周一上午十一点，提前十分钟到，目前租了两层，还要租一层，属于创业公司大力扩张租地买人时期（18年下半年融了钱）。前台美眉让电子签到并填写电子填写工作经历。偷了懒只签了到，没有填工作经历（必填项目太多，否则没法提交，相当于重写一次简历，多此一举）。 2、等了快20分钟，之前在开会的面试官出来了，是部门的领导，聊的还好，常规的销售面试交流，都是老司机，轻松愉快。面试官也是跨行过来的。说是让回去等回复。 3、周一上午面试，周五下午都还没给一个回复。打电话回过去HR的语气非常生硬的，说实在走流程，我说是在筛选多一些的面试者是吗？这句话说完戳到痛点了HR语气更差了呵呵。工作过的同学应该知道面试走流程是正常的，但是这种体量的公司讲道理响应速度应该较快，一周没给一个明确的反馈让面试者一直在等，体验很不好。可能公司部门墙高用人部门和HR部门沟通不够，或者说HR工作效率不行。尤其是态度和语气很差，就算公司想多面一些人，然后集中筛选也应该给了明确的回复呀。 面试总体体验不好，一是约定时间等待较长，到了以后没人管（约定的时间过了几分钟我要不是主动给联系我的HR打电话估计她不不会来前台找我也不会去催在开会的面试官吧。），二是网站上挂的工资给不到，三是HR不职业。 一句话，短暂的面试经历，留给我的印象是，这公司具备创业公司的一些常见问题，这公司很“创业”。有些创业公司其实也都是这个样子，工作经历不长的同学选择创业公司需谨慎。到写面经的时候已经过了七天了，目前没有答复。 ...查看更多

面了两轮，每次都在一小时以上，感觉两大客领导非常专业，提问问题很讲究技巧，并且解答了我对京东新岗位的疑问。大部分还是简历上的项目经验，其实问的挺深刻的，如果没做过的项目就别编了，实在些好。后面等待还有人资的电话通知，耐心等待中。 京东在招聘环节，还是流程化管理，也适应了电商的发展规律，简约而不简单。希望对其他童鞋有帮助。对应聘的岗位要有充分的认识，不要盲目；大胆说出自己的建议或想法，京东领导会知道哪些更适合应聘者。祝大家顺利。 ...查看更多

HR响应极慢，专业度一言难尽，表面态度很好，问很多问题都回答不上来，最开始说有两轮面试，第一轮已经过了，一直不通知下一轮的时间（已经和HR明确过第一轮过了），因为手里拿了一些offer想在看看，HR总是爱答不理的，约复试都快半个月了，结果去了关于我个人的问题一个没问，问的都是我之前公司的情况，产品迭代情况，销售管理情况等等，就是在套信息，然后跟我说我不合适。  不合适提前说啊，还拖了我这么长时间，难道就是因为一个人套我的信息没有套出太多，然后换一个人继续套我的信息，出于尊重才去面试的，但是丝毫感受不到对方的诚意，这样的公司，即便去了发展也一言难尽，仅个人看法，面试销售可以做个参考，尤其是相关行业的。 ...查看更多

主管不太言笑，估计是下午1:30面，困，效果也不太好，他这边主要做已签客户维护，二次续费，对客户维护能力要求比较高，客户这边也比较稳定，需要扩大市场份额，讲了讲行业的情况，非高速发展，稳定状态。需要公司先垫资给客户住酒店，坐飞机，要求催款能力比较强，问你的优点是啥，上家工作时间为啥比较短。讲话还是比较清晰。工作环境良好，但我感觉我没戏。...查看更多