面经详情
匿名用户
面试了职位:运维工程师
感觉靠谱
首先门卫处出示应聘短信拿到进入许可证
首先门卫处出示应聘短信拿到进入许可证,然后在招募中心登记拿到一张个人信息表格,按照指引到机房进行笔试,清一色Mac装Windows。网站答题后根据现场人员封装成绩指引到部门面试。面试是主管面的。感觉人挺不错的看着就是大佬,不过没有锋芒。问了点简单的问题,就到中午了。让下午去和人资谈薪水。
有笔试
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匿名用户
运维工程师
确定通过
基本在通知面试后,要对公司有一定兴趣和了解,对公司产品要有一定的认识,行业有一定的认识。面试官一般问一些过往的经历,实习的经验,对过往工作工作有什么收获。 如果你面试的是售后岗位,面试官不一定会通过表现特别突出,或者表现太不突出的,反而会通过表现一般,稳定的。因为他想招入的是一个踏实肯干的人。如果你应聘的是项目管理这种岗位,你则需要灵活应对各种问题。
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包含1个问题,1个回答
Q:你对我们公司氛围有没有了解?感觉我们公司氛围怎么样?
2 年前 发布
9
匿名用户
运维工程师
未通过
一面技术面,主要是面试一些运维相关的基础的知识,总共面试了50分钟,问的知识面比较多,但是都不算深入,聊的还算愉快。二面是技术老大面,主要是问一些项目经历和在项目中担任的角色这些,聊的也很愉快。面试不通过的原因可能是我在最后的提问环节,问了一些加班相关的事情。
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2 年前 发布
1
匿名用户
机械设备工程师
确定通过
一般来说都是先进行笔试,笔试无非就是英语和一些智力题,都是比较简单的,一般没什么问题. 过了笔试之后接下来就是主观面试,一般会问一些专业问题,不过也不会问的特别深,如果部门急着招人,即使面试不怎么好,也能通过.通过之后就是HR面试,一般就问谈待遇问题了,因为富士康是大公司,制度比较完善,也可以说比较死,所以进来薪资都有严格规定,基本上面试主管没什么权利去调整工资,HR跟你谈的工资也基本上就是公司的规定工资. 谈妥了就是等待,等着富士康内部审核流程,这个过程有点慢,批准之后就是体检了,一般体检完一周就可以入职了.
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包含1个问题,1个回答
Q:能不能应对比较大的工作压力.
2 年前 发布
8
匿名用户
运维工程师
未通过
签到后开始笔试,很僵硬的笔试题目,根本不实用的笔试题目,就是靠背,对工作没多大用处。笔试:awk合并两个文件内容,tcp/ip iso模型,shell脚本通过获取文件内容创建用户等。开始面试:k8s原理,pod原理,openstack原理,然后回去等通知。
2 年前 发布
匿名用户
运维工程师
感觉靠谱
面试应该是会分两轮,第一轮是技术面试,主要可能会根据你的简历来进行提问,面试前为什么想来苏宁这些都要了解一下,会问用不用苏宁易购,感受怎么样,第二轮人事面试,效率太慢,在知道技术面试通过了以后,第二轮4天没有接到通知。
2 年前 发布
6
匿名用户
运维工程师
未通过
年底组织的一次面试,招聘的岗位比较多,集中安排在了周六,听说是可以一天面试走完所有面试流程。安排的整体还是不错的。技术初面大概是小组负责人,面试官人很nice,常规自我介绍,然后问了点问题,最后介绍了大致情况。 人力面试时,听说是他们今年招人名额没用完,所以年底在补招,希望能在年底前入职,不占用明年招人额度。考虑到年终奖还是放弃了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
运维工程师
感觉靠谱
这就是代工厂,招聘的那几个年轻人素质很差,说话逻辑不通,根本不需要你有啥技能,就问你能不能熬夜能不能加班,有员工和职工之分,面试官自己为职员,以为自己有多了不起,堂堂一个面试官,穿的邋里邋遢,跟个讨饭似的。 去过好几个分厂参加面试,面试官保证当天给是否录取的答复,然并卵,都是一去不复返,没有诚信,实际上他们还不知道自己活在社会的底层。
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2 年前 发布
3
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