面经详情

大多数由心招聘都是外包给第三方，所以会有很多第三方公司招聘到的会统一到由心的总部一楼。到了一楼大厅后就开始等待人事发放两张A4纸的咖啡知识类的笔试卷和一张需要填写的个人简历。考试内容是精品咖啡的常识。 交了试卷之后继续等待人事二对一的面对面交流，询问内容大致都一样，根据简历询问你曾经的工作内容负责的情况。面试完成后就让你离开了，等了两个礼拜再去询问第三方，第三方询问了面试情况后回答说应该是没通过，面试的整个感受不是很好。 ...查看更多

经历了HR和区经理面试，大体来说HR不错，比较关注应聘者对于工作及面试地点的选择，通知面试后不太好的体验是，等了面试官一个多小时左右（据说是在开会），面试的区经理一男一女，女士是面试辖区的区经理，男士是其同事，比较诡异的是整个面试过程都是男士在进行，女士基本没有问问题。 另一个体验不好的是，女士在面试前（等待另一位男士前来面试），询问了一些家庭情况，我答弟弟属于暖男，女士立马说:喔，就是中央空调啊！纳尼?！最后环节要求问一个问题，我希望对方分享一下星巴克最吸引他们的地方，男士很热情的回答了，女士显得很不耐烦，问我有没有其它问题，额。 ...查看更多

上次去通用汽车面试因为说话被动和老实吃了亏。这次我面带微笑，不断对区经理提问以及创造各种话题，时不时自己笑一笑，后来小姐姐被忽悠成我是一个是很开朗很外向很优秀的人，哈哈。我在想，公司不能光看性格就判断一个人能力，要是都靠一张嘴吹牛证明能力那还考什么证书上什么学呢。...查看更多

1、可以在网上或者直接去门店问伙伴招不招人，当然第二种回复比较快。选择一家你想去的门店，缺人的话会给你一张简历，填了没问题后店经理会根据当时店面客流情况安排面试，一般是一周内。 2、面试过程比较轻松，就是聊天。首先注意全职与兼职区别，第一是自我介绍，会问你为什么选择星巴克，上一份的工作经历，遇到突发情况是如何处理的，注意回答的有条理性，突出重点。 3、之后会问你有没有问题想问的，工作时间福利待遇都会聊到，特别优秀的话可能会当场发offer，另着就是回去等通知，也是3-5天内可能会有第二轮区域经理的面试，二面通过的话基本没什么问题了。 ...查看更多