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首先是人资和生产管理科面试,自我介绍,个人工作经历,辞职的原因,耐压能力,以前工作中的问题,怎么处理的,英语的水平。然后会问工作相关的问题,以前公司的规模,结构模式,都是按照实话回答的,也没有啥特别的。

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