未通过面试的是部门助理岗位，主要做合同流程和行政助理工作，不过部门为了节约成本是和第三方私企签的，所以交金也交的不多，而且上位该岗位员工做了6年才转正。
先是外包公司人事面试，再到礼来面试。先是做题关于行政方面流程组织策划的，然后部门助理面试，之后副主管。基本问以往经历，对岗位了解，发展方向。最后说两个人之间选不出又去面试了次，然后过几天又电话来面试，500强面试真的是严格，估计觉得我沟通能力不强吧，最后貌似也没消息。
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匿名用户
面试了职位：其他
确定通过
面试问了一些常规的问题
面试问了一些常规的问题，面试官是位先生，大概说了下部门情况，隔天电话告知面试通过，沟通了薪资与入职时间，发了口头offer。后来又打电话说领导出差了，需要领导审批，说第二天打电话告知情况，后来就没有后来了。
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