第一轮面试为无领导小组群面 ,八人为一组进行无领导小组讨论,并要求在前五分钟将思路想法写在所发放的稿纸上,结束后回收。群面的通过率我们组是5/8,比例还是较大的。
第二轮副面,三位面试官对两位面试者。分别作自我介绍后,面试官根据所应聘职位向面试者询问认知与职业规划,并给出实例询问面试者处理思路。针对职位也提出一些专业性的问题,并深入询问。最后在处事上举例提问,如遇到某问题如何和上次沟通。
最后是职业测试,通过网络测试完成。
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Q:你被派到某一分部做二把手,你的上司认为他经验丰富但你知识体统,担心你取代他的位置。这种情况你如何处理。