面经详情

地方不是很大，面试就在一小屋子里，去了填表格，填完人事拿走找人去了，至少二十分钟后有一个女的，过来面试就问，为什么从上一家和上上一家公司离职，然后问我期望工资是多少，问我知道多少家英语机构，然后没了，然后说找领导给我复试，进一去好一会，出来说让我回家等人事说会不会复试。总体感觉不是很好！总体感觉不缺人，忽悠人过去转悠一圈！...查看更多

家有购物天津的公司面试电话销售还是很简单的，对于人员的基础要求并不是很高，主要就是：中专以上学历，普通话标准，会打字，懂简单的电脑使用操作，有一些销售经验。 接到面试邀请之后，稍作准备即可准备面试，面试的主要内容就是以上我所强调的那几点，然后就是询问是否对倒班可以接受，是否怀孕等基础问题。面试官亲切，气氛也很融洽。 ...查看更多

一共两轮面试，形式是群面，坐标上海。第一轮是人事，会让你做自我介绍，谈谈为什么选择这家公司，自己的优势，基本都会过。第二轮是经理来面试，氛围很轻松，先是自我介绍，接着聊一下最喜欢的行业，为什么选择销售，最看重公司哪点等等。这一轮淘汰率会比较高。如果通过了就到了发放offer环节。整体下来氛围可以，主要是看你的表达能力。...查看更多

假招聘，千万不要去浪费时间面试。面试第二天就告诉你过了，但是发了入职收集的材料邮件以后人就消失了。打电话不是关机就是没人接。每次打过去都是不同的人接电话，通知面试通过也是私人号码。不知道这么大一个企业为什么连个固定的电话和对接联系人都没有。邮件的目的就是为了让候选人提供上家公司的薪资流水各种材料打探别家消息。 本人面试过两次，都同样的模式同样的时间节点，一模一样的说辞。如果你一直追问什么时间能入职，hr会告诉你headcount正在审批中，要你等，具体等多久完全不知道，等过了几个月你还在追问的话，hr就会建议你看看别的机会太可恶了真的不要去浪费时间。这种假招聘白白浪费候选人的时间，企业真的就是被这样慢慢搞臭的！以前觉得联想企业很大名声很好，现在反正坚决不顾再去面试了。 ...查看更多