面经详情

做好产品认知和同行经验
开始受到HR，约定电话面试，之后再通过公司内部的视频会议瞩目产品，进行与领导视频会议面试，公司更加关注个人的能力和未来的发展方向。面试完之后会有一道逻辑推理题目，做好考公务员的题目就差不多了。
2轮
电话面试
有笔试

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匿名用户
计量技术员
确定通过确定通过
其实西气东输地方场站很好近，但是上海机关就不太好进。而且说实话，地方场站很安逸休闲、就是个养老的地方，所以除非是正好回老家的，没有多大抱负的，可以考虑地方。机关的话除非你是填的什么会计啊类似的文职，生产类的岗位都要求地方经验，都会下派地方几年学习。
包含1个问题，1个回答
Q：愿意到地方场站工作嘛。
2 年前 发布
33
匿名用户
海外留学生管培
未通过感觉没戏
三个人一起进，群面。面试官主要看简历。先是一分钟轮流自我介绍，然后面试官提问，海科最吸引你的地方是什么。留学经历给你带来什么体会。然后面试官再针对每个人考取的证书提问，结束。感觉没有给予个人发挥的地方，面试纯属走流程。男性会占绝对优势。
2 年前 发布
1
匿名用户
企划岗
未通过感觉没戏
中支公司企划岗一轮面试，两天以后通知通过面试。但是无法确定岗位和薪资，说需要领导开会讨论，再去分公司进行下一轮面试。要求先自费做入职体检，做完体检以后一周通知说需要先实习，还不算是试用期，非常坑，浪费彼此的时间。
2 年前 发布
14
匿名用户
开发工程师
确定通过确定通过
面试官是部长，先让你自我介绍，然后说说项目经历，其中一个问题就是你在上一家公司遇到的一个印象最深刻的困难，你是怎么解决的？我回答的不算太好，可能是我的专业还有工作经验被看中，后面都在和我聊岗位的工作内容了，个人觉得面试还是比较简单的。
2 年前 发布
5
匿名用户
合同执行员
未通过未通过
面试的是部门助理岗位，主要做合同流程和行政助理工作，不过部门为了节约成本是和第三方私企签的，所以交金也交的不多，而且上位该岗位员工做了6年才转正。 先是外包公司人事面试，再到礼来面试。先是做题关于行政方面流程组织策划的，然后部门助理面试，之后副主管。基本问以往经历，对岗位了解，发展方向。最后说两个人之间选不出又去面试了次，然后过几天又电话来面试，500强面试真的是严格，估计觉得我沟通能力不强吧，最后貌似也没消息。 ...查看更多
2 年前 发布
7
匿名用户
船体工程师
确定通过感觉靠谱
宣讲会结束后，先收简历并且让你根据三视图画出三维图。之后会进行单独面试，面试内容主要是先英文自我介绍，然后问你的职业规划，比如多久能独立解决问题，多久能带领一个团队。之后会问你一些个人情况，因人而异。然后会给你讲薪资，问你有什么意见。结束等通知吧。
2 年前 发布
16
匿名用户
仿真工程师
确定通过确定通过
上海电驱动首先有个笔测，多是性格题目； 第二轮是12人一组的群面，方式是无领导讨论。整个面试流程很快，需要在15分钟左右的时间有充足的表达和自我表现，并能和同伴沟通得到一致的意见，这点很重要。 第三轮的终面即为技术面试，你可以根据自己的科研经历来谈，很容易过。 ...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：你参加的项目你主要负责哪块。
2 年前 发布
3

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