面经详情
匿名用户
面试了职位:C#
确定通过
笔试加面试,面试过程比较轻松随意
我面试的是c#开发工程师。首先是笔试, 里面有各种各样的问题,大概有这几类: 1. jQuery 的相关用法; 2. javascript 的相关用法; 3. c#的基本知识; 3. 数据库sql 的用法; 5. 英语翻译(汉译英与音译汉); 6. 貌似还有一些算法题。 笔试比较随意,也没说不能看手机,不能查资料,估计默认是不能查的吧(毕竟我当初就没有壮着胆子查资料)。 笔试完后是老板来面试我。首先是问一些简历里写的工作经历和项目经历的细节,然后根据你擅长的领域深入了解,等老板基本该问的都问了之后会介绍他们正在做的项目(甚至是代码演示),然后问你的看法。面试过程比较顺利,面试完之后就叫我等消息, 总体面试时间是一个小时半到两个小时之间吧。 提一些这家面试的建议吧: 1. 简历上一定要写你会的东西, 面试官会根据简历的东西来问你问题。 2. 面试的时候不用太正式,按照平时的着装就好。
有笔试
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匿名用户
C#
确定通过
位置很偏,转了好久才找到,两轮面试,人事基本问下情况,技术问了下以前项目开发的问题,和一些技术上的细节,讲了下这边的一些问题。工资开不起来,说有项目奖之类的只给8.5,后面人事的电话打过来的,我直接说不去了。
2 年前 发布
5
匿名用户
C#
确定通过
一对一面试,领导面,人力面。一下午搞定的面试,跟业务主管聊了后,就直接跟人力面了,谈了薪资待遇,整个流程没什么复杂的。就是问答式的面试,领导就是问之前的项目经验包括对你能力的把控,人力就是对个人的人格方面的面试,最终确定薪资待遇。
2 年前 发布
1
匿名用户
C#
确定通过
面试好几轮,一开始是电话面试,然后face to face,面聊的时候,先做题,然后根据做的题目去问你一些问题,问的很深入,很抠细节,个人感觉这样问问题不太好。也聊了聊之前的经验。总之聊了很多,各个方面吧。
2 年前 发布
3
匿名用户
C#
确定通过
带着简历直接见人事经理,没想到人事经理直接负责管理IT部。面试很简单,没有笔试,经理就象征性的问了些以前的工作经历,问会哪些技术,他们招的.net开发,问了.net做了几年,做了哪些实际项目。回答完了就等通知拿offer了。整个流程就这样了。
包含1个问题,1个回答
Q:.net做过哪些实际项目?
2 年前 发布
匿名用户
C#
确定通过
我是通过校招应聘的,上午我宣讲会,然后递交简历,按岗位笔试,中午他们挺辛苦的挺认真的,根据简历和笔试成绩帅选,中午打电话通知我下午面试。 面试一起有三轮,第一轮是技术面试,主要问一些之间做的项目和及用刀的技术,文档还算仔细,根据回答做记录应该有个初面的分数。第二轮是HR面试,主要谈一些今后的发展,适不适合在公司发展和自己的人生规划,经停情况等等。第三轮是经理面试,由于是销售经理给我面试的,问的都不大多,主要是一些薪酬方面,和加班的看法。 最后让我一两天内等待通知,第二天收到通知被录用了,发放offer,让我考虑,最后拒绝了,由于工作地点不是期望的。
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2 年前 发布
2
匿名用户
C#
确定通过
对于技术副总监这个职位,没有笔试,主要是技术总监进行面试,面试时会问道一些技术相关问题及职业经历,技术总监面试通过后,会请总经理进行复试。相对而言,技术总监的面谈会更关注技术层面,总经理的面谈会更关注综合素质。
2 年前 发布
1
匿名用户
C#高级开发工程师
感觉靠谱
自己有c++和c#相关项目经验,大致面试了三个部分. 1.项目经验,会问到简历写的项目,问的很仔细,尤其是优化部分; 2.网络相关知识,tcp,udp区别,各自的优势,还有3次握手; 3.c#多线程相关知识,GC垃圾回收等基本知识.
2 年前 发布
1
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