面经详情

第一次面试是上年1月份面试了三轮，薪酬什么都谈好了，突然说这个岗位有调整不招了，前期面试时发了很多过往工作的案例资料。 第二次面试是今年11月，同样的职位，又去面试了一次，但是感觉这就是这间公司的套路，每次都是快年底了大量招人去面试，然后没下文，是为了完成hr的业绩考核吗？还是想收取一些对手公司资料就不得而知了，反正岗位申请表内容要填写的非常详细，包括个人薪酬组织部份等等，然后要发很多个人的工作资料，感觉浪费时间的面试每年招的岗位都是一样的，但是每年重复招人，招了一年都，吓。 ...查看更多

网络招聘人力最先打电话大概聊了20分钟了解情况和询问，通过后等待她通知初试。 初试当天因前面面试者迟到耽误了时间，我大概等了一个多小时才面上，面试官为两个人，一位是联系我的hr、另外一位是面试所在中心的人员，整体面试给人的感觉很轻松，所以自己本身就不会紧张了，问的问题也都是我日常在做的工作，所以还算游刃有余初试后，面试官让我稍等，等待复试。 大概等了5分钟，就去了另外一个比较的屋子，也是两名面试官，一位所面中心的老总，另外一位应该也是负责人，全程微笑应答因为离家近，而且龙湖一直是比较向往的企业，主要人文关怀做的很好，面试整体感觉是面试者很专业，专业的同时给面试者很放松的感觉，现在已经面试完4天，等待hr的面试结果，大概一周会通知，毕竟大企业面试的人才很多，肯定要筛选最优秀、最适合自己企业的员工，也希望其他面试者都可以找到适合自己的企业。 ...查看更多

猎头推荐岗位，过去的时候个人感觉交通不是很方便（因为也是第一次去青浦，路线不熟悉）。按照约定时间达到面试地点，接待的小哥也是一脸懵的，不知道有面试的安排，之后就填了一堆的测试资料，诸如：你对原生家庭及父母的评价；你的梦想是什么；你想从该公司得到什么；老人摔倒是否要扶等问题。 大约填了半个小时，之后不知道是个什么级别的“总”面试了我。真的可谓是“填表半小时，面试五分钟”，对方对我以“呵呵，不是很合适哦“的理由，匆匆结束了此次面试。其实，当猎头约我面试的时候，我心理就有过犹豫，再加上长途跋涉，更加坚定了我与此岗位的高度不匹配，为了不放面试官的鸽子，我还是坚持去了，就是没想到面试官的专业度令我汗颜！在此，只是希望招聘者善待每一个求职者，仅此而已。 ...查看更多

先笔试，有选择题、判断题、简答题，是跟应聘岗位有关的问题。随后上楼等待面试，等待面试时间非常长，大部分人等了一天左右，安排得不合理。面试一共四个人左右，一个总经理、一个书记、一个人力资源主管，一个员工这样子。进去以后没想到是结构性测试，跟公务员面试差不多的样子。 总之，全程都比较严肃，因为紧张答得有点乱，但面试官表现出还是比较感兴趣的样子，不过最终还是两周没收到面试通知，以失败告终。就当是一次尝试而已。 ...查看更多

去年5月底，因为上一家公司的项目结束，公司遣散了整个项目的员工，急急忙忙从上海回到杭州找工作，再经历了两家皮包公司的无语面试后，接到了星川文化的面试邀请。 当面面试的是人事专员，是一个很可爱的小姑娘，彼此聊得很开心，小姑娘的面试问题也是一些比较公式化的，对于职场涉猎很久的我当然没什么问题，次日接到了复试的电话，跟部门负责人详谈了一小时，确定了入职。 ...查看更多

人事部通知面试时是说经过初步筛选，觉得我和他们在招的行政主管比较匹配，因为这家公司离家近的原因，我请假前去面试！去到之后填了一张A3纸大小的表，正反都有，说实话没必要，冗长还浪费时间，很多东西简历上都有，而且求职者都是带了简历的。前台很不友好，让我直接去三楼会议室，我问上了三楼要怎么走才能找到这个会议室？前台直接说:“你自己上去找吧！” 上去后找到会议室等面试官面试，简单的自我介绍之后，面试官就直接我与招聘的职位不符合！黑人问号脸简直，你们这么儿戏的吗？不符合应该在筛选简历阶段就pass吧？人事通知面试说的是符合职位我才去的，见到面试官又直接说我不符合，这不是浪费双方的时间吗？ ...查看更多

提前抵达面试地点，老板和人事都感觉很蒙圈，问我应聘什么的，不是你们喊我来的吗？整个面试过程很随意不专业，老板一直在打电话，面试过程被打断两次，人事的问题都很简单，问了很多与面试无关的问题，套话。一直在被问，问完就说那就先这样，正规面试不应该让应聘者了解一下公司状况岗位情况工作职责福利待遇吗？ 什么都不说就让人走了，真是让人郁闷。 ...查看更多