面经详情

简单说一下流程： 1. 第一天无领导小组，基本都是天大南开的河工大也有过初筛的硕士居多。我习惯leader位置，很顺手解决了一下内部矛盾，估计也看面相，没做总结推了一个说话比较利索的姐姐去做。但是HR要求临时加的讲解包括我了。第二天拿到复试通知。 2.碧桂园是真的节奏快，第二天就复试，和一个成本管理的大哥聊的挺投缘，学生没啥经验可说，就是简单介绍自己，坐得端正，说话利索就行，最后他（有点谢顶）说干这行掉头发哈哈。 3.过了几天，同学都拿到offer了，我被要求去三面，成本总监，基本**了，说话非常硬，会打断你，然后抓住你简历中的一个问题突然问下去，聊完感觉不是特别好，总结了一下错误，准备不周，没有对突发问题做一个良好的应变。 4.再过了半个月，HR突然来电话说薪资问题。 ...查看更多

两轮面试。一轮群面，一轮二对一。群面是无领导小组讨论，题目是年终奖励在各部门间的分配问题，首先我不是leader也不是timekiller啥职位都没，但有提出了关键的想法，所以这可能是我脱颖而出的原因。所以我觉得群面并不在于你讲了多少话，而在于你讲的够不够出彩有用。第二轮比较普通，没啥可讲...查看更多

面试人员4个（HR,部门主管领导两名、碧桂园招的博士），面试过程1、自我介绍（简单介绍下工作经历，重点谈下现在所在的公司）2、提问(1\现在公司招标流程；2、单位的选取；3、提出几个实际案例要求解答（1、遇到扯皮推诿的情况怎么处理；2、竣工验收流程；）3、介绍招聘单位的公司情况，主要工作内容，能否经常出差。...查看更多

面试的岗位大概是营销培训生，我基本上完全没有准备就去了。群面无领导小组讨论一共十来个人吧，我还迟到了因为挺远的预估时间有偏差，我到了就感觉基本没希望了，因为就是大家在等人齐了再凑成一组讨论，不过接待的工作人员还是让我进去面试了，虽然时间推迟了一些。面试问题大概是滴滴出行的安全问题，有什么好的解决方案。我是第一个发言的，很紧张，自我介绍的时候就说的很少了。后来的讨论我虽然说的点还不算少，但是没有怎么展开，然后是第一个说的也比较吃亏，后面的同学基本上都能对自己想说的点做比较细致的展开，这样比较有条理。我也知道我表现的很烂了，表达能力真的不行，没过也是意料之中的。...查看更多

无领导小组是考验一个人个人魅力、组织能力、语言能力的形式，很多应届生对于无领导小组可能比较害怕，其实不用担心，你只要在过程中表现出恰当的自信，其次不要想着做小组中的领导者，让别人都顺从你的想法，毕竟这个游戏叫【无领导】，我们要做的应该是一个环节推动者，把整理游戏顺利进行完，这就是我们最大的胜利。...查看更多