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匿名用户
面试了职位:机修工
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匿名用户
图像算法
未通过
主要就是根据简历来问吧,因为我项目中有目标检测和网络剪枝。所以就问我怎么剪枝,怎么压缩,怎么稀疏。然后论文里有注意力机制,就问了一些注意力机制怎么操作。然后根据他们做的东西,问了些图像分割,详细讲一下maskrcnn。
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Q:问了一题动态规划的题目,找出构成这个数的最少完全平方数。
2 年前 发布
匿名用户
机修工
感觉没戏
填完表前台会通知相关部门的负责人来面试,专业性的问题很多,对于职业前景和职业兴趣问的也详细,最好不要说的太多,表面上他会说没事随便说,但是有时候说多不好,人非圣人总会有些缺点,他其实就是套你的话。 去的松山湖哪边的子公司规模不大,感觉发展一般。
包含1个问题,1个回答
Q:你对所从事的职业有多在兴趣多大热情。
2 年前 发布
4
匿名用户
web前端
感觉没戏
这次面试感觉又是去完成vivo人事工作的指标。面试官,拿着打印的几张面试题,答题还很认真要求每一步是怎么写,因为有一场更重要的复试,所以我一直催面试官快点,结果肯定不怎么好了。不过我不喜欢这样的面试,打印了几个稀奇古怪的题目的面试是我一直鄙视的。这样的代码在实际开发中肯定不会这样写的。研究知识点吗?直接问就可以了,反问了几下,他们自己也支支吾吾的。
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2 年前 发布
匿名用户
算法工程师
感觉靠谱
技术面,详细问了两个项目一开始就让自己介绍所做的项目,问的比较详细。问了算法的具体步骤,所使用的学习器有哪些,处理的数据类型是什么样的。其他的如数据结构什么的没有问,也没有手写代码。 hr面: 1.介绍一下自己的项目大概介绍一下,没有和技术面那样问详细内容。 2.除了学术研究外参加了什么校园活动介绍自己参加的社团活动。 3.意向工作地点。 4.对vivo公司的认识。 5.有什么问题要问的,就问了整个过程自己有什么需要改进的,对方只说了需要了解应聘公司的情况。
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2 年前 发布
匿名用户
机器学习
未通过
我是纯算法出身。先是笔试一小时,后来又聊了一个多小时的数学问题,肯定了我数理基础不错。最后问了下有没有大规模架构的工程经验,我如实回答没有,然后面试官马上就说那我们不太match。我可以接受这个理由。那么,为什么一开始不问这句话呢?我简历上有什么没有什么清清楚楚,何必要折腾两个多小时时间才问这个问题呢?
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2 年前 发布
匿名用户
互联网产品经理
感觉靠谱
今天参加了vivo互联网产品经理的一面,群面。一共八个人,讨论问题:手机厂商在互联网营销方面的优势,有准备纸笔。先3分钟审题,20分钟讨论,最后3分钟选一个代表总结。感觉讨论的环境有点紧张,没有做好记录,被面试官问住了,感觉经历过一次,以后就好多了。
2 年前 发布
8
匿名用户
管理培训生
未通过
初面是问了简历上相关实习经历,现场等结果大概十分钟左右被通知进入二面,再排队等待二面。二面是经理的群面,问的也是为什么选择这家公司,已经自己在以前校园经历的收获与体验。还被问到是否接受轮岗,前期需要在卖场一段时间,而且在管培期间随时有可能会走人。面试官都挺亲切,问题也不难,岗位发展与我不太符合。
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2 年前 发布
4
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