面经详情

彩虹七面，刚结束专业面，写面经攒人品。 筛选简历，学历为主。测评题，类似行测题。一面无领导小组讨论，8-10人一组，5分钟自我介绍，30分钟讨论，剩下时间小组总结和评一个最好的最差的队员，题目是作为房地产HR想改善客户投诉，几个问题解决顺序排序。二面HR面，跟万科19问大同小异。三面专业面，对行业及岗位认识，相关实习经历的问题。 ...查看更多

我一月份在官网投的简历，隔天就收到了回电，一开始聊的蛮好，甚至已经说要给我安排面试了问我本人有没有空回合肥。然后我很实诚地说了我的情况，那个时间可以回去，但是六月份毕业六月下旬才能回国然后正式入职（i.e.之前无法提前去实习）。注意了哦，这就是重点， HR听到这突然就开始迟疑，又确认了一下是不是不能提前来公司实习，然后说再和领导确认一下再给我回电，然后就没有然后了。 平心而论，我的学校、专业、经历都挺对口的，所以可以百分之两百的肯定是因为不能提前去实习被挂的。说实话，这种情况对大多数留学生都是有的，我也想提前回去呀但是客观条件不被允许呀，那我能怎么办呢？可是你公司，招的是应届生，而且是管培生，居然因为这个理由挂人，那我就挺无语的了。我是否可以理解成，说招全职不过是幌子，先拉过来做廉价劳动力，不满意再退走，反正公司没损失，可怜应届生本人白白浪费了秋招的机会。 总之，一点不遗憾，选择合肥只是因为老家在那，图个方便。我拿到了base在上海很好的管培offer，白纸黑字写的一定会给的hc，也在签过合同后被HR问过同样的问题（注意，是签过合同以后哦），得知我不可以提前过来实习后就让我在正式入职7.1号当天来就好了。高下立见。我没有否认贝壳整个公司的能力，花时间写上几句权当给其他求职的应届生一点小参考吧。毕竟秋招只有一次，机会宝贵，好好珍惜，不要被这些公司的bug机制给坑。祝大家秋招/春招成功~ ...查看更多

这是分享的第十篇群面面经了，好想赶紧上岸，继续攒RP!题目是关于银行搞微信营销，有A.日常营销（全年天天有活动）；B.特色营销（节假日促销），最后要想好一个营销方案（题目会说营销方案包括但不限于以下哪些内容，记得看问题纸上面有写！）。观点是指定的，也就是你坐哪边就是支持哪边观点。过程是3分钟读题，1分钟每人陈述观点（不用按顺序，想到就说），15分钟自由辩论，20分钟合作讨论（包括选出汇总人），2分钟结果展示。 注意：1、面试官不让手机计时，记得戴手表哦； 2、问题纸严禁做笔记否则会扣分！ ...查看更多

初试主要由群面和hr面两轮，群面12人一个小组（根据每个区域面试安排不同有些可能是10人一组），进到会议室后有面试官介绍具体规则。群面分成一分钟抽题目即兴演讲和无领导小组两项，通过群面后会被带去等候hr面。 复试形式为6（应聘者）vs4-6（面试官），面试官是来自各个不同的部门的大佬，先自我介绍，随后面试官根据简历情况随机提问30分钟。复试筛选比例为50%，最后复试未通过。 ...查看更多

面试总共分为三部分： 1首先是电话面试，首先会问你对物业的了解和为什么选择这份行业； 2然后你通过第一轮之后可以进入笔试阶段，主要和公务员写的试题差不多，30分钟25道题都是选择题； 3最后是公司分总面试你，会问你一些简单的问题以及物业相关知识，最后就回去等消息吧。 ...查看更多