面经详情

首先天一张表，简单的个人信息，工作经历及薪水和离职原因。HR 一面，主要是简历上的内容然后了了你对公司工作的理解。然后和manager面，问了比较technical的问题，一些modelling和statements怎么做之类的，为什么想做这个职位。 之后1-2天，HR 邮件发了一个test，excel里面算一些ratio和update data，然后一篇作文，如果不熟悉的话题量很大，三个小时时间。现在等下周的AVP 面试。 ...查看更多

我面试的是暑期实习，一共分两轮，一轮无领导小组讨论，一组单面。无领导小组讨论主要就是给了一个案例，讲了说物产金属有一批钢材本来是要供货给美的，结果在仓库内发现钢材出现了问题，美的方很生气，要求全额退款，针对这个事件应该怎么办。给了三个选项A：查找问题原因B报告上级C和美的沟通，让我们排顺序并作出详细的说明，限时20分钟。单面的话就是围绕简历问问题，包括家庭情况，实习情况，岗位意愿等等，很简单。...查看更多

在boss上与hr交流，直接就和我来了一句你的工资给不了，我回答如果合适能给到多少；对方直接来了一句我们是行业前五，这个重要吗？给我整的一脸懵逼，你们是行业第一又如何，hr难道不应该时根据公司需求考察面试人的能力吗？对于求职者来说，薪资难道不是自己考量的因素吗？这样的态度都可以做hr，那门槛也太低了，完全不知道一个hr需要为公司做点什么，很无语...查看更多

面试环节比较简单，笔试+leader面， 笔试题目分为2part, 1为简单的看图说话，图表题写4-5bullpoint, 2为essay题，全英文，时间自由，理论是1hour。面试是leader面，项目组leader 问你些问题，大胆的回答就好，很自由，中文面试。...查看更多

有点类似于日常实习生面试，但是！面试官只有一个人，还是基金经理！进去先自我介绍吧，然后在根据简历问内容，因为我两段实习经历全是券商，所以就被问到首席是谁，跟的哪个分析师（估计会背调？不清楚）。然后问每段实习具体做了什么。最后问了一个会计的知识，也答上来了，感觉挺好，但最后由于疫情影响，前面招的实习生都没有过。...查看更多