面经详情

面的好像是基础研究部，四五位面试官，他们应该是不同方向的，按简历内容逐条过，问的比较细，可能是为了更好地分配岗位吧，身为一个做控制的，简历上写的控制算法只在两家单位面试过程中被问过，其中这个不搞伺服控制的通号院问得最细。 后续二面人力小姐姐就是聊人生规划以及查户口了，一切围绕着一点：你会不会留北京，是不是来骗户口的。待遇嘛，公司秘密，要过了体检才给说，体检要自费，于是弃了。 ...查看更多

HR在大堂接待你，然后进入一个小型的面试会议室。HR 会让你做一个简单自我介绍，给了一份个人信息填写表格给你填写，还有一份技术专业的试卷。考试主要考你PNP 和NPN，一些放大电路的原理。另外外加一份英文技术翻译试题，翻译一些电池保护电路的工作原理等等。最后研发中心项目经理面对面谈话，完结。...查看更多

两轮吧，一轮用人部门领导和科长。科长是个女的，挺强势，偶尔飚脏话，加班严重，首先问你能不能接受，意思就是接受继续往下谈，不接受到此为止。薪资待遇当面不说，确定面试通过了，也没谈薪资待遇，要求先找工作日去公司实习两天，看看你水平确定薪资，而且试用期3个月如果你表现的不能接受加班，无条件开除你。 情况就是这么个情况，即使面试通过了也不会去这样的公司，希望有想去这家公司的考虑清楚，早8:00到晚10:00，每天，记住是每天，绝不危言耸听。以上每一个字都是源自亲身的面试经历。 ...查看更多

一面 一面技术面全程约一小时整，讲到最后嗓子快不行了。。。但是两位面试官非常好，问的问题集中但到位，没有为问而问的刁难人的感觉。主要围绕我做的两个项目：LTSpice模拟音频合成器和正在进行的火星探测车项目展开，大致询问了整体框架并且深入我负责的电源部分。能感受到面试官在探寻我基础知识是否牢固以及对项目是否真正了解，时不时要求说出一些具体数值，所以还是那句老话：自己的项目一定要好好准备！我的感受是对细节的掌握比拓展要重要。...查看更多