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面试材料工程师，hr面和技术面
面试材料工程师，hr面和技术面，应聘人很多。首先是hr面，自我介绍，专业和课题，对于相关经历有提问。
Q：对于课题有什么体会。1条回答
2轮

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匿名用户
物流
未通过未通过
自我介绍。最失败的经历，你对采购的理解，你理想的采购是什么样的，你觉得你为什么适合这个岗位，你喜欢什么样的领导，你的职业规划，要是实际工作和你想象差距比较大你怎么办。就这些，女面试官全程严肃脸，我还企图带动她的情绪，最后没通知凉凉。
2 年前 发布
2
匿名用户
材料工程师
确定通过感觉靠谱
晚上的宣讲，当场投简历当场笔试然后出结果，通知明天面试，没短信通知，全都是当面的。第二天的人事面，就是看简历。过了一段时间发的技术面通知，是视频面试，主要问科研成绩相关的东西，还好我比较熟悉，都答得上来。
2 年前 发布
6
匿名用户
材料工程师
确定通过确定通过
一共三轮面试，一面是技术面，对专业和研究方向挺看重；二面是HR面，模式化提问；两次面试加起来用时差不多20min；三面是签约沟通会，做做小游戏讲讲薪资福利。所在城市发了大约800offer，不知签约率几何。
2 年前 发布
13
匿名用户
材料工程师
确定通过确定通过
第一轮简单了解一下，第二轮好像是技术面，刚好自己做的毕设跟面试岗位有点关系，就扯开了。第二轮过了就不会刷人了，第三轮就是看下肢体协调之类的。
2 年前 发布
2
匿名用户
管理培训生
确定通过感觉靠谱
那时候是刚毕业的时候去面的格力，一共分为三个环节，笔试（行测）、无领导和多对一。但是个人不喜欢的进入格力，要先去三个月的流水线工作，和正常的生产线工人差不多，一天上12个小时。所以当时过了第二轮面试之后，就没有参加终面。找到了其他工作
包含1个问题，1个回答
Q：一开始是行测，题目超级多
2 年前 发布
4
匿名用户
材料工程师
未通过感觉没戏
投完简历会有测评，简历筛选通过后有二轮测评。一面技术面，根据投递的岗位需求和你所做的项目进行提问。测试你对岗位的了解程度和契合度，你最有印象/最挫折的一件事。 二面hr面，现场特别混乱，面试官前空了就上去面。你最挫折的经历是什么？你大学期间最骄傲的一件事？你最看重公司的什么？你希望未来的工作环境是什么样的？你对岗位的理解？你的理想薪资？报太高果然挂了。 ...查看更多
2 年前 发布
3
匿名用户
财务
未通过未通过
就参加了一轮面试，先是人事问一些基础信息，然后人事部给你带到会议室，问你性格优缺点，为什么投递我们公司，你对我们有什么问题，能接受加班么，能接受每周至少2-3天下生产线么，然后又让我写一份团建策划书，最后没信了。
2 年前 发布
2

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