面经详情

首先HR接待非常热情！接待也非常准时！给人印象不错。来面试的人比较多，看起来很火的样子。先填写资料，只后是顺风出来的一位大牛进行面试，详细沟通了以前的工作经历，会对工作经历中涉及到的经验和技术点进行深入追问，这时候如果能很好的答上的话，后面才会有戏。然后面试官还介绍一下公司的情况，通过了解，发现这家公司的CEO非常靠谱，之前已经是有多家成功企业的连续创业者，而且公司的愿景和战略都非常靠谱，而且有很多BAT的大牛加盟，团队非常不错。 这公司对价值观考核比较多，除了技术达标，也必须要和公司的愿景保持一致。很久没有遇到过这样一个靠谱的创业公司了，个人觉得适合有技术，有志向，有执行力愿意在创业公司干出一番事业的同学前来一起加入。 ...查看更多

投的高级，给定位成中级，还是打算去看一下。 笔试，十道题选五道，涉及四大基础特性、内存泄漏、类载机制、GC，基础性的东西；问的东西sql怎么优化、mybatis有哪些标签和sqlsession的生命周期、spring mvc的机制、string能否继承、子类能否重写父类的静态方法、redis的事务机制。 面试官看笔试有回答GC的题，结果给其描述GC的对象标记方式和回收算法及其具体的回收器；公司做车贷金融，面对的群体还是少量的，对大数据、高并发情况应该少涉及到，一般的SSM单体可支撑，结合面试官的问题，认为公司技术底蓄一般。 聊了三十来分钟，要换技术总监还是啥的，结果人家忙，要再约再邀约时，先探下薪资要求，能给的与期望的有些差错，个人结合上述公司的技术底蓄情况，公司先看个人的工作年限和学历，再去结合个人的技术能力，能给的薪资也不会太高，工作环境就感觉还好一些吧，薪资问题第二轮直接拒掉，所也到此结束，做技术型的不建议。 ...查看更多

办公地点在省电影公司附近，四周环境比较好。先是HR简单交流了一下，离职原因、之前的薪酬待遇、期望的待遇、公司早9晚5.5、有五险一金、试用期80%、年终估计也有1个月。 第二个估计是老板面试，问的用过哪些东西，说敏捷开发、问对加班什么看法，估计加班多。 第三个估计是项目的负责人，问用过哪些东西和他们目前用的东西。主要是做气象这块的，图像处理、和地图这块用的比较多。面试总体不难。 ...查看更多

首先是线下上机笔试，题目包括行测题、计算机基础题（选择题，包括数据结构，操作系统，数据库，计算机网络等）和性格测试。笔试通过后，第二轮是多对多群面，首先是轮流自我介绍，然后出了一道系统设计题，每个人用五分钟在纸上写答案，然后轮流回答。最后面试官针对每个人的简历提了一些技术问题。...查看更多