面经详情
匿名用户
面试了职位:测试工程师
确定通过
东润仪表研究所面试经历
面试过程还是比较轻松的,先是部门经理和相关的几个高管进行面试,主要问了后续工作相关的一些问题,前公司离职的原因,以及将要从事的岗位的一些看法等等。专业方面的知识可能不懂,没关系,就实话实说,后期学习就是了。 二面是老总和部门经理面的,问的问题和一面差不多,后来谈到待遇问题,基本上就这些了。
2轮
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匿名用户
测试工程师
未通过
1.面试华图先做第一份面试题,包括测试基础知识、sql、编程。 2.第一份面试题做的不错的话,继续做第二份面试题,给你一个需求文档,写测试用例,接着又给一个视频,一些处理bug内部流程的视频。 总结:难度适中,体量大,需要会简单sql、简单编程; 面试官说项目紧的时候,加班到凌晨也是有可能的,加班与项目挂钩,功能测试为主。
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Q:百钱买百鸡问题。
2 年前 发布
9
匿名用户
测试工程师
感觉靠谱
面试效率挺高的,三轮面试,一下午安排完,环环相扣啊,每一轮面试都是不同的侧重点,是对脑力的考验。公司环境不错,之前不了解永丰基地,来了之后发现很高大上的,公司福利待遇也不错。根据HR的介绍,技术团队节奏挺快的。
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Q:对于ERP业务流程的了解程度。
2 年前 发布
2
匿名用户
测试工程师
确定通过
因为当时本科毕业学渣,基本什么都不会,临去面试看了几眼教科书,还是有点用的。问的都是一些基本概念,因为当时这个岗位就两个人应聘,可能因为我准备了一下吧,最终还是通过了。不过雷科虽然公司不咋地,但是面试的技术含量还是可以的,别的技术岗位面试没有我面试这么水。
2 年前 发布
2
匿名用户
测试工程师
感觉靠谱
面试的问题主要集中在你的简历上的内容,如果你对某些工具或技术不太熟的话最好不要写上去,因为极有可能被刨根问底。第一面一般是HR,然后是主管,然后是经理。主管面试一般只要表现还行就可以,很少出现需要复试额情况,一般主管面试通过后,经理马上就过来面试了。
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Q:对于自动化测试你有什么样的看法?
2 年前 发布
1
匿名用户
测试工程师
感觉靠谱
要想给自己更多的竞争力,首先准备一份吸引人的简历。提前一年做好对该企业校招时间线以及流程的预习,接到面试已经是第二年一月份了。以为是留学生,所以是远程面试,之前会做一份机考。 初面是技术面,基本讲的都是你的项目经历,如果是自己认真做的,肯定面面俱到,面试官问什么都能分析讲解给他听,虽然有时候表达的不够清楚,但是面试官还是会很耐心的听我说完。 在之后就是性格测试,一定要参考网上的攻略做哦;最后是综合面试,什么都问,为什么来华为,加班多工作量大怎么办,还又重新说了一遍项目经历。 总体来说HR,面试官都很亲和,是我向往的公司就一定会认真努力去奋斗的。
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2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
未通过
一面是群面,就是多人逃生选择最优问题,我感觉自己发挥的不好,没想到晚上收到了二面通知。 二面我准备了很多技术的问题,但是面试的时候面试官问的都是与技术无关的,比如你最害怕的一件事,你最佩服的一个人,还有就是为什么加入我们公司,对我们公司有什么了解之类的。但是当场就说了我不适合他们公司,可能是通过性格来看的吧。
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Q:你了解我们公司吗?为什么加入我们公司?
2 年前 发布
3
匿名用户
测试工程师
确定通过
项目主要是功能测试,没有自动化,性能等等。一面问的内容,数据库,聚合查询,多表查询。postman接口测试工具的使用,get请求post请求的区别,原来公司的工作流程,淘宝购物车功能怎么测试,如何你发现一个问题开发不觉得是问题的时候你怎么办。 二面问的内容是,原来公司的工作流程,作为测试工程师最重要的是什么,如何快速开展测试工作。
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2 年前 发布
4
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