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格力新材料研发刚通过面试
按流程首先是进行网申并进行网上测评，通过以后会短信通知面试。 一面主要是专业面试，面试官会问专业相关的问题和一些面试常问问题。一面通过以后通知进行二面，二面是HR询问对职业地点，薪酬等等问题的选择等。通过以后就进行接下来的三面，其实就是签约说明会了。
Q：对薪酬的要求？1条回答
3轮及以上
有笔试

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匿名用户
Java
确定通过确定通过
首先第一面，人很多尽量来早一点，会分组拿号，叫到你就去门口等着，之后就是与面试官的一对一面试，在这里要注意如果你的专业不对口，面试官会把你调到其他部门面试，专业太偏就没办法了。之后过了就第二面，还是一对一，只要你真的做了点东西，体现你的专业技能，就可以过。最后一面，就只是发offer了。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
材料工程师
确定通过确定通过
第一轮简单了解一下，第二轮好像是技术面，刚好自己做的毕设跟面试岗位有点关系，就扯开了。第二轮过了就不会刷人了，第三轮就是看下肢体协调之类的。
2 年前 发布
2
匿名用户
材料工程师
未通过感觉没戏
投完简历会有测评，简历筛选通过后有二轮测评。一面技术面，根据投递的岗位需求和你所做的项目进行提问。测试你对岗位的了解程度和契合度，你最有印象/最挫折的一件事。 二面hr面，现场特别混乱，面试官前空了就上去面。你最挫折的经历是什么？你大学期间最骄傲的一件事？你最看重公司的什么？你希望未来的工作环境是什么样的？你对岗位的理解？你的理想薪资？报太高果然挂了。 ...查看更多
2 年前 发布
3
匿名用户
材料工程师
确定通过确定通过
一共三轮面试，一面是技术面，对专业和研究方向挺看重；二面是HR面，模式化提问；两次面试加起来用时差不多20min；三面是签约沟通会，做做小游戏讲讲薪资福利。所在城市发了大约800offer，不知签约率几何。
2 年前 发布
13
匿名用户
管理培训生
确定通过感觉靠谱
那时候是刚毕业的时候去面的格力，一共分为三个环节，笔试（行测）、无领导和多对一。但是个人不喜欢的进入格力，要先去三个月的流水线工作，和正常的生产线工人差不多，一天上12个小时。所以当时过了第二轮面试之后，就没有参加终面。找到了其他工作
包含1个问题，1个回答
Q：一开始是行测，题目超级多
2 年前 发布
4
匿名用户
物流
未通过未通过
自我介绍。最失败的经历，你对采购的理解，你理想的采购是什么样的，你觉得你为什么适合这个岗位，你喜欢什么样的领导，你的职业规划，要是实际工作和你想象差距比较大你怎么办。就这些，女面试官全程严肃脸，我还企图带动她的情绪，最后没通知凉凉。
2 年前 发布
2
匿名用户
财务
未通过未通过
就参加了一轮面试，先是人事问一些基础信息，然后人事部给你带到会议室，问你性格优缺点，为什么投递我们公司，你对我们有什么问题，能接受加班么，能接受每周至少2-3天下生产线么，然后又让我写一份团建策划书，最后没信了。
2 年前 发布
2

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