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对技术的要求很高,但是培训机制很完善
面试的人员对公司所在的行业都比较了解,人事部门的初试上就能体现出来,问了几个行业问题和看法之后,有询问了一些对自己个人职业的规划看法; 直属领导给我的感觉就是专业能力真的很扎实,问的问题也比较专业,而且我回答之后,也会给出其他的一些看法,感觉更多的不是以提问的方式,反而是探讨的方式,有点引导着我不断往更深处的地方去想,所以直属领导也是我选择的一个倾向点。

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