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匿名用户
面试了职位:运营支持
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匿名用户
审计员第一年(a1)
确定通过
因为是通过校园招聘,所以面试官并没有刁难我们,很愿意很信任我们学校的毕业生。 来我们学校进行宣传之后,就直接收取我们的简历,然后有兴趣的同学自己打电话到公司约时间进行面试,面试就是直接跟老板谈,面试过程就是老板直接介绍一下事务所的情况以及工作情况,然后我们有问题就问,他解答,完了就让我们愿意来工作的直接签合同。
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2 年前 发布
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匿名用户
管理培训生
未通过
给了一个简单的案例。原计划要销毁的有点坏了的水果可不可以给难民?有记者会报道事实。话多的进入到下一轮了。这个群面挂了我是不服的。其实翻来覆去就那么几句话,就看谁喜欢抢话语权咯,锋芒毕露的就进到下一轮了。
2 年前 发布
2
匿名用户
实习生
确定通过
一开始是在朋友圈看到有人转发了公众号上推送的招实习生内容,然后就先电话联系了对方,想询问具体是什么工作内容。然后那位老师(科研助理)就问了下学校专业情况,问专业课成绩,然后让我把具有成绩、科研经历的简历发给她。然后晚上就收到回复说下周一可以过去实习啦。
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Q:问了本科是否进行过科研训练,做的是什么。
2 年前 发布
2
匿名用户
项目组助理
感觉没戏
博世进去需要登记,登记完之后要在大厅等待,然后同一个组的实习生会下来带你上去。大概一天会面试好几个人,因为看到mentor手里面会有好几份简历。上去之后在小房间里面等待,mentor后面会过来,带着一个应该他助理的人。两个人一起面试,但是只有mentor会问问题。
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Q:英文自我介绍一下自己。
2 年前 发布
1
匿名用户
地勤
未通过
面试分两轮,地面服务,里面有内部关系,有一半的名额是内定的,轮不到外人,问的问题很简单就是自我介绍,大部分要的专科,本科人家不收,有民航局颁发的证书的不要,只要一些内定的,很多民航院校,本科学历,小语种专业的,海航地勤怕留不住就不收你。 面试关很没有质量可言,几乎都是瞎选,海航的问题也很大,面试官留人具有一定的随机性,大部分都是挑的关系户。
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2 年前 发布
4
匿名用户
测试工程师
确定通过
其實第一關是由電話來做簡單的工作經驗分享,之後HR就直接約一對一面試,整個過程都是由HR面試,一開始是自我介紹,中途HR會提問一些你對未來公司的自我期許,分享一個自認為好的服務以及不好的服務及如何改進,最後會要做一份身心評量表,內容大致是針對團隊及工作抗壓性做分析,照平常心寫即可。
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包含1个问题,1个回答
Q:問題1:跟夥伴發生爭執怎麼辦; 這題我覺得大家可以稍微準備一下,著重在故事分享,以及自我的反思。
2 年前 发布
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匿名用户
公司法务
未通过
会有一个笔试,笔试有性格测试,论述,题目还挺多。之后会有群面。我们是应聘不同岗位,一共5个人,设定每个问题只能回答4次。问题包括想要什么样的师傅,最难忘的经历,如果业绩不好,被同事责怪,会怎么处理,想要什么氛围的工作环境。
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Q:想要什么样的师傅。
2 年前 发布
3
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