面经详情

HR打电话确定面试时间，当天上午10点去了先填表格，前台的人爱答不理的，叫我自己拿着表格去找面试的人。面试开始后见到跷二郎腿还抖腿的部门负责人，简单聊了会技术，想压工资的感觉。结束后说去叫老板，结果老板和HR都去外面校招了，沟通到中午11点半，公司的人都去吃饭了，也没人通知我该去该留，饿死了。最后HR电话里说让我等两天。HR就这么不靠谱，面试我的人也自己吃饭去了，不尊重面试者的感受。 过两天我又来了，跟两个研发老板聊，聊了些工作感悟和规划，问题需要好好回答，不简单。然后就是HR聊，HR很水没什么专业可言。 过了一周多，另一个HR晚上六点半打电话过来，说要背景调查，然后命令我提供以前公司领导的电话，语气很不好，就像我犯过罪一样。我没答应，叫她自己查。7点当初面试我的部门负责人又打电话过来，语气也不好，我还是没答应。我的态度就是：这种极度不专业的公司根本不想去，也不会去的。 ...查看更多

面试分两轮，先是技术面，然后是人力面。本人工作时间不长，有很多东西都不了解，但是在面试过程中，面试官对于提出的问题，我不会的地方会给我一一解释，同时指出了我的不足，人特别好，讲了很多知识，是我想学习的，总之面试过程中，做真实的自己，实事求是就好了； 人力面就是常规操作，因为是刚毕业参加工作没到两年，薪资方面都是都是有严格的区间，所以没必要去寻求待遇，除非你特别优秀，另外大通给的薪资对于刚毕业的人来说绝对可以，希望有机会能进去吧！ ...查看更多

面试体验极差： 下午去面试的，一个男面试官来面试的，先简单的自我介绍之后开始了提问，测试工程师岗位，更多的询问不是业务层，或者技术层面的，而是面试者公司内部的人脉领导的一些事情，然后让写了前端代码最后总结了一句，说“没什么技术含量”，这样的态度和不专业性实在让人不敢苟同。...查看更多

面的健康事业部，当天直接把流程走完，技术面+笔试+hr面。一面过了会让你去做笔试，然后hr面。 一面是一组两个人面技术，两个面试官两个被面试者。先是自我介绍，然后提问。根本没问技术相关的事情，问的是简历相关的知识。因为简历没做过健康相关的项目，全程把我晾在一遍。您觉得我简历不合适您别让我去面试呀？这不是耽误时间么!再说我投的测试岗给我转到研发?然后p都没问！真的很生气，对我没兴趣直接把我pass可以吗，最后走的时候想把简历要回来，忍住了只要了成绩单。跟我们说回去等消息，呵呵哒。 只想说这样的单位迟早要凉，面试一点水平都没有。 ...查看更多

第一天在武汉理工大学进行群面，每组10个人，群面的题目是设计一款无人驾驶快递车。进去之后面试官会念题目，给3分钟时间思考，然后每人一分钟陈述观点，15分钟时间讨论，最后一个人总结发言。 我们组群面时leader没有把控住节奏，结果整场讨论跑偏了，一直在聊无人驾驶技术难度。我在最后关头提醒说我们应该把重点放在技术上面，可能是因为我这段发言，一面居然过了。本来还很担心，因为之前的群面一直都没有通过。所以，群面时不一定是说话越多越好，只要是话说到点子上，一般都会通过。 当天晚上收到2面通知。第二天早上技术面，首先是自我介绍，然后面试官让用英文再介绍一遍，之后就是问一些简历上面项目的东西，还有一些细节，我是学材料的，所以问到我还记不记得铁碳相图。 2面时候如果通过就会通知你等会进行HR面，我是等到下午进行的HR面，主要是关于对公司的了解，为什么选这个岗位，对广州的印象，以及一些家庭背景调查等。总体来说面试难度不大。 ...查看更多