面经详情
匿名用户
面试了职位:项目申报员
未通过
去参加的宣讲会
去参加的宣讲会,整体感觉不是特别尊重人吧。 应聘的人资,过了几天打电话通知我说综合考察了我的简历什么的,认为我比较适合项目申报员的岗位,通知我周四面试,结果我从学校坐车一个多小时到那儿,前台无人,问办公室HR直接给我个表格填就再不管我,约的两点,我从1点半等到2点多,又去问,才说让我再去等下,面试官说话还是比较直接,说到加班强度很大之类的,怕我是本地人,所以吃不了苦,留了电话让我想好了再联系她。
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匿名用户
数据分析师
确定通过
最先开始是HR面试,按步骤来自我介绍,HR询问了我的职业规划、工作能力。接着是部门经理面试,面试内容是工作主要内容,以及我对这份工作的看法,还问了一些专业的问题,我确定我能胜任这份工作,之后就是工资待遇。HR很贴心,经理问题很直接。感觉很好。
2 年前 发布
匿名用户
教师
确定通过
其实某乎上已经有很多记录了,但是每个人主观感受可能有差异,所以我也来写一写。面试内容分为四个板块:汉语知识和教学,跨文化交际,英语面试和心理测试。汉语知识和教学主要问你一些语法/拼音知识,讲课思路,还会看你再黑板上写字如何。准备的时候,可以读《现代汉语》和《对外汉语教学入门》和一些其他的参考书。 跨文化交际要把握的原则,如果是课堂上学生的“质问”,首先老师自己的观点要正,其次不能与学生在课堂上争论(影响教学)。如果是和领导/同事的矛盾,原则是自己不能吃亏,但也多一事不如少一事。英语面试这个就要看你的英语水平啦,心理测试注意要前后一致。
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包含2个问题,2个回答
Q:汉语知识和教学:在黑板上写“炙手可热”和拼音。
2 年前 发布
2
匿名用户
现场施工员及资料员
未通过
一层里其实两个公司都在一个地方,实际上也叫其他名字,公司就是机电设备安装的工程公司,小规模,整个广州的人加起来就二三十个,一面HR,二面部门经理,三面总经理,福利待遇低于同行,公司能给的五险一金基数和比例都是广州最低,无法给到适合薪资,应该能有很多学习的机会,但是会很累很辛苦。
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2 年前 发布
匿名用户
其他职位
感觉没戏
这公司名字是加特可(苏州)自动变速箱有限公司,其实在张家港,地方偏,明明还在建,把自己吹成大公司,人员还没到位不兴说1000-5000人吧?要那么说,每个公司都能自吹将来是宇宙级的大公司。 笔试题十分怪异,貌似包罗万象比高考啊、公务员还丰富,但根本不看。还没笔试完就叫你面试了,面完明明没兴趣了,还让你接着笔,这不是浪费时间吗?哪个是初试哪个是复试不能清楚点吗?外界的招聘信息么放了好久好久,到时又说那个职位早招到了,又耍合作方又耍应聘者,没有一点信誉。
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2 年前 发布
3
匿名用户
部门助理/行政助理
未通过
当时的面试官是个颜值挺高的小姐姐,但是整个面试过程就。。面试官总是给人感觉不太友好,虽然是大公司平台,但是打工者也是要付出努力才有酬劳啊,又不是来白要钱的。 首先是在百度一楼等了半个多小时面试官才下来,(面试可以等,但你至少给我安排个位置坐吧)。 其次就是整个过程面试关都一敷无奈相,对面试者自身相关的问题问得到不多,反而一直再问:你对百度了解多少之类的。最后面试结束我还特意跟面试官打了招呼也没理我。我也参加过网易的面试,面试官就很专业也比较和蔼,对百度还是比较失望。
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2 年前 发布
匿名用户
副主管
未通过
工作十来年头一次碰见这种天兵的面试。基础面试和专业面试很难,但是至少面试官可以很清楚地表达出自己想得到的信息,所以自己也有方向回答,都是做过的,所以都还行。 到了最后一个面试,大vp,不知道他根本没做过这个专业工作还是就是表达能力不强,全程的问题都要确认若干次才能确定他想要听什么,还经常对于我的客观事实表示出不相信和惊讶的状态,不同行业的人员配备和管理规模不一样,一副没见过世面的感觉。特别同情其他下面的人,交办工作不清楚思路不清晰,下看做事的人也活受罪。真奇怪,这么高的职位还这么没见识。
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2 年前 发布
3
匿名用户
运营管理主管
未通过
一共经历两轮面试,HR和用人部门主管各一轮。先是HR电话面试,主要问一些基础问题,自我介绍,为何应聘该职位,性格特点,身边同事如何评价你等。接着是用人部门主管现场面试,侧重问工作经历,职责内容,工作方法,问得很细。以及为何想换行业,换工作等。还会给假设的工作情景,问解决方案等。
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2 年前 发布
3
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