面经详情

面试形式是群面。先是小组讨论，边上会有中心经理旁听。之后他们会提供给你ef平时上课的资料让你准备20分钟的时间，然后你需要给ef的学生试讲一节课，这些ef的学生是他们为了这个面试请来得，大概20个人左右的样子。整体面试还是考察的英文能力，如果英文能力过硬的话，通过的几率比较大。 在试讲完了以后，大区经理会叫每个面试的人单独再面一轮，在这期间有可能直接透露面试过还是没过。我在面试的最后一轮直接被告知面试通过。祝大家好运！ ...查看更多

面试通过。有收获。坐标成都，先是电话邀约，聊了几句参加面试，然后和HR聊，HR人很好很友善，聊的东西也不会很难，常规问题，自我介绍英文。第二轮校长面试，针对简历上的问题，难度明显提高，面试官说话比较直接，点明了工作的复杂性和琐碎，要有抗压力，最后还问了我有没有谈恋爱和最近结婚的打算可以看出来需要你把更多精力放在工作上。第三轮就简单的面试了一下，是工作人员面试，和一面差不多，聊天性质的。  之所以最后婉转拒绝是因为入职培训营是有偿的，我需要支付一天一百的费用，培训两周半。这让我有更多顾虑，担忧将来培训结束自己发现不合适，没必要冒险，以及这样让我觉得似乎失去了双向选择的权利，所以在这一步就拒了。EF的确是一个挺好的平台，口语培训能力和沉浸式英语服务是很好的，但是抗压能力小，别去当老师/学习服务。 ...查看更多

第一次电话面试，首先问你的现有的工作是什么？为什么辞职？和现有的英语水平是什么，如果通过专8考了多少分。第二轮面试过程当中先填表格基本信息，然后再做一套50分钟的的题，第三轮是面对面的面试，中文或英文做自我介绍？为什么会来到英孚和你自己的职业规划，还有就是情景写教案，他在面试的过程当中会一步一步的来分析你的原因不足认识自己。然后慢慢逐步介绍英孚的工作时间企业当中的理念。...查看更多

面试总体感觉挺容易的，全程英文面试。投递简历后，一面是简单的电话沟通，主要问了简历上的经历和一些教学术语的理解。二面是群面，今年因为疫情，都是网上面试，十个人一组，先有一个座谈会，介绍了下公司的情况和职业发展道路，然后十个人分成三个组，每个组有一个教学用语（TBL，TPR，CLT，PPP之类的），说一下你对这些的理解，什么时候该用，什么时候不该用这些教学法，然后有个case analysis，感觉这个部分的case跟教学关系不大，更多的是怎么留住学生。面完后收到邮件有个follow-up phone talk，一般收到这个就是稳了，电话里会问些企业文化的问题，然后就直接发offer了，可以自己选base的城市。总的来说还挺好过的，主要是看你英语水平和企业文化匹配度。但因为工资比较低，后面拒绝了这个offer...查看更多

进去校区之后直接被带到课室里面去进行试讲，会有中外教假扮成学生，注意里面会有几个学生是专门捣乱课堂的，所以要事先想好对策对付他们哈哈。试讲差不多是20分钟把，要注意要有激情和笑容，表情夸张，然后试讲完后就被带到小课室，CD会和你一对一面谈。问的都是基本的问题，不难。...查看更多