面经详情

先到中航广场矮楼进去后领取候选人的牌子，等待面试。因为面试的实习生职位，一面比较简单，产研那边的HRBP面试的，问了一些基本情况，以前实习的经历，还面过什么公司，收到了什么其他offer等。二面是自己的直接mentor，看起来很严厉，面试的时候没有什么表情，问了一些比较刁钻的工作中会遇到的情景题。...查看更多

面试很简单，几乎不问什么专业知识，先做一个自我介绍，然后问你对工作的理解，然后就是问一下在学校的一些经历，像是课题什么的。说是只要211 985的学生。 本科生5500,4天白班2天休息4天夜班2天休息，算下来一个月加班费小两千，包住有餐补。除了倒班以外别的待遇都不错，不过最后觉得跟自己专业不太沾边还是拒了。 ...查看更多

面试官主要关心的一个问题就是关于我前公司的一些属于公司内部的东西，因为也是刚面试，关于前公司的一些内部资料，不是很想说的特别细。关于其他类型的问题基本上也就没有了，给到我的感受就是贵公司应该需要找的是在这个岗位有一整套完整理论体系，而且现在已经在前公司（中大型企业）做到主管或者是经理级别的，而且已经能够让该公司迅速学习别公司关于这一方面的经验。该公司给到的薪资大致在4K-6k ,关于这一薪资应该只够专员级别的吧。 最后，最大的一个感受，该公司面试我的hr会打断别人说话，感受不是很好，个人不是很喜欢hr自己来面试别人就觉得很了不起了一样，不是很喜欢。可能是公司文化和价值观不同吧，我也作为hr面试过成千上百的学生，整个面试过程都是给学生足够的尊重。个人觉得作为hr,别人虽然是来找工作，但是身份是平等的，hr只不过是公司给到你一个权利，让你为公司筛选合适的人，两者是双向选择的一个过程，是平等的，而不是谁就比谁高一等的不对等关系。以上仅个人观点，整个感受不是很好，希望对面试者有帮助，也祝贵公司找到合适的人。 ...查看更多

网投→第一轮面试（群面大概20人），最好情况下不要迟到，并且这个岗位要求一定要穿正装。先自由起来做自我介绍→面试官问问题（刚刚自我介绍里其他同学的信息）→出题（表达自己的观点）→出题（解决措施）→出题（事情的排序给出理由）→出题（写一封回执邮件）→辩论赛（根据题目分为两个小组）→直接公布进二轮面试结果→二轮面试（给出课题，用PPT讲解）→单独面。...查看更多

具体的面试流程和其他人的差不多，都是先是笔试面，然后初试面，最后是复试面，整个流程下来的话，结果倒不是最重要的，在这个面试的过程中， 面试官也让我学到了很多的工作上的技巧，在和面试官进行交流的过程中也是对HRBP这个岗位有了更进一步的了解和学习。虽然现在结果出来，只能说整个过程还是很happy的，具体等通知吧。 PS，公司的环境还是不错的，而且公司的气氛也不错，打分的话，10分满分，打8分吧。 ...查看更多