面经详情

3轮面试：第一轮群面，三个不同岗位的面试者一起参加群面，分成两组，讨论时间10分钟左右，陈述时间10分钟左右，每个人都需要发言，面试官（3位）就不同的侧面进行挖掘，基于每个人的表现都问了不同问题。 第二轮是同一天，HR面试，问与简历相关的问题，比较犀利，与岗位的了解一定要熟记于心。 第三轮是两天后，技术主管面试，很严肃，问题很细，追根究底，对个人的性格以及职业规划问的比较细。 ...查看更多

面试还算正规，总共一轮笔试，二轮面试，笔试为专业知识考察，较为基础，也比较全面，贴合公司业务。 第一轮面试为专业面试，直接和部门主任一对一面试，气氛很融洽哦，专业性很强，问题也很全面，涉及到画图，工艺流程，设计参数等等，另外也问一下个人规划，家庭的，花费时间半个小时多。 第二轮面试人力资源面试，这个也就随便聊一聊很快。 ...查看更多

一共四十分钟左右面试官先介绍部门岗位 氢能解决方案岗自我介绍项目情况印象最深的项目 合作成果啥的遇到最大的困难如何解决采购或者调研一个关键部件怎么进行国内储氢材料相关的企业高校（忘了没答出来）镁基材料等储放氢材料比有老师公司考虑情况或者为什么不去氛围挺轻松的，聊的也还行，可能还是不太匹配加上有两个问题回答一般，面试官态度很好...查看更多

首先，远景的提前批面试包含4轮，依次为：电话面，简历面，综合面和终面。第一，在电话面模块中，面试官主要为部门内的HR，主要问题为集中在投稿简历的一些项目方面，如硬件设计和项目管理经验总结，对个人优缺点的概括等，整体节奏较为轻松； 第二，简历面又称技术面，为公司总部实况面试，面试时间为40min左右，首先为自我介绍，其次考察个人英文水平（包含英文自我介绍，简单的英文提问等），最后主要为对简历的细节进行详细的提问（简历项目经验，个人优缺点，投岗优势等），面试官为资深HR，节奏相对紧张； 第三，综合面，此阶段面试为15min左右，面试官为部门的前辈，主要是根据二轮面试结果判断，辅助以生活和未来职业规划的简单问答，节奏较为轻松；第四，终面，无需多言，切记穿着整齐，维护良好形象，此阶段面试官多为部门老大。 ...查看更多