面经详情

首先是电话面试，面试官态度很和蔼。然后到现场参加面试，分三环节：填表，机试，回答面试官问题。2位面试官，被面试者两位：我和另一位中大应届毕业生女生。填表环节，一位中年女士进来察看，和那位女生寒暄了下。 机试环节，面试官助理把原先给我准备的电脑给女生用（女生后到），另给我准备一台电脑并明确表示那台电脑很卡。机试共三道题，很快做出来，第三题需要两种解法，我给出其中一种（透视表法），结果后面答辩环节，面试官助理借此发挥，说我题目没做出来（难道工作中不是灵活运用各种方法，高效地完成任务吗？）。 答辩环节开始前，两位面试官还未到，助理安排女生坐到面试官对面正中间位置。（我一开始坐在正对进门位置，事先不知道有其他面试者）。答辩环节开始，女生第一道大题空着，面试官让我先讲述自己的解法，后面的回答都由我开始。回答完机试题目，还有其他问题，包括填在表里的重复的问题，比如对应聘职位的设想/职责的理解，我回答的比较迟疑（因为已经清楚地写在表里，面试官还看了有一会表格，重复提问让我迟疑），男面试官表示我对自己应聘的职位不了解，顺便夸了女生（PS：男面试官一出场就皱着眉头看我，一开始我没有很在意，但随着面试的进行开始有些紧张，后面助理就说我不够自信）。因为我工作时间没有很满，助理又夸大了这一点（扭曲事实体现了他们的倾向）我保持冷静，有什么答什么。 面试结束，助理到电梯口送我们，我向她道谢并说“你说的有道理，工作时间是个问题”，她礼貌地笑笑然后扭头走了。至此，我已经确认不存在什么压力测试，他们的态度是真实的，一切或许从一开始就已经确定了。