面经详情

沪苏绽放生两轮。第一轮是二对一，先自我介绍一分钟。然后是minisale小游戏，我抽到的是在马术俱乐部卖移动充值卡，这部分可以多看看应届生论坛上的龙湖板块，自信点，说话有逻辑就能过。大概筛了一半。 第二轮是八个人40min阅读一份关于两个楼盘的信息，然后分成两组分别向面试官介绍楼盘（有八九个面试官）。这环节我表现的不好，没能突出楼盘的特色，一定要把优势特别是和另一个楼盘不同的优势讲出来。攒攒人品，希望想去龙湖的都能去。 ...查看更多

纯粹是为了麦迪签名衬衫才参加的面试。动因是在双选会期间来的我学校，而我那时已经签了某五百强的三方，所以权当玩玩，但是有些事情旁观者清。宣讲会是在双选会当天下午在一个小教室进行的，宣讲人员水平很一般，宣讲内容没什么营养，就是给你**，我和几个哥们都是一样去逛着玩玩，但是确实有一些女生被**得厉害。 宣讲会结束立马进行笔试，公务员行测智力题，做的快点才能做完，都不难。当天晚上接到电话说通过了，我当时只是尴尬的笑了笑就挂了电话。为什么拒绝动因体育？ 1公司本质是一家体育培训班的学校，跟学而思，新东方的定位没有本质区别，但公司的规模根本没法跟上述两家培训机构相比。如果你想来动因，还不如去学而思或者新东方。 2打着管培生的名义招收销售人员。这句话不好乱说，但是这是我跟我哥们几个提了很多尖锐的问题才问出来的。所谓的管培生培养，先轮四个月销售，销售业绩完不成就走人。销售工作就是打电call和发传单。不管你来自哪所大学，你将会和一群赚零钱的学生或者社会底层从业人员一起进行这份工作。而且，没有提成哦~。风雨飘摇的小公司，打鸡血的营销模式，核心不是课程质量而是销售，销售，销售。可想而知这样的企业销售人员的流动性有多大，而又有多少管培生会通过考核。 3面试太简单，面试的竞争对手水平太低。一个面试不是说越简单越好，越简单说明门槛越低，可想而知都是些什么人跟你竞争这个岗位。一句话，不推荐去。 ...查看更多

面试的是龙湖绽放生即营销管培生，当时龙湖在校宣讲后进行了hr初面，开始前会让你抽取三张卡片，分别写了场景、销售的东西和销售的对象，有三分钟准备时间，然后就是hr1对1面试，先是让你1分钟自我介绍，然后就直接开始根据卡片内容向面试官推销产品，在这个过程中面试官会各种不想买和挑剔，随机应变了，这也看运气，看你抽到的题目好不好弄，就没了。...查看更多

虽然没有过但是还是一个很有意思的经理是hr临时发的信息 我就去应聘去了先是准备一个3-5min的ppt 做自我介绍+case的解决方案然后就是用英文跟你说说个人状况 公司是干嘛的 然后问问你的个人经历不过我一个学金融去it公司也是有点难度的 一直问我一个金融生可以给公司带来什么 我回答的是可以带来独特的视角 不过他们可能没有涉猎金融的项目 就凉凉了...查看更多

1.自我介绍； 2.给出一句话，让你说明对时尚的看法  3.小组讨论，怎么做能短期内提升营业额，最后陈述观点  4.选出其中一个方法，给出具体步骤，同是小组讨论  5.对面试官的反问 因为准备的比较充分，回答起来比较顺，而且遇到了其它群面同学没那么令人反感的抢话，都比较和谐，面试感受很好，面试官也很nice，没有咄咄逼人，不过最后没有通过，不清楚原因 ...查看更多

先是北京那边的HR电话面试吧，然后第二天在成都分公司面试，是一位哈工大的美女学霸面的。整体的话交流比较愉快，当然，我比较喜欢大家都坦诚一点，也不屑于为了一份工作隐瞒或者编造什么，所以我也没掩饰过我那不堪的工作经历(毕业一年多，工作经历差不多断层一年，都是泪)，主要就是介绍以往经历，然后她问了些对加班的看法，为什么选择这份工作等问题，也向我介绍了公司加班及休假和培训方面的情况。 当然后面告诉我还有一个面试，3天内通知我这一轮面试的结果。反正我就如实回答，能不能过面试取决于公司，我只是尽可能把真实的一面展现出来罢了。即使因为那非常难看的断层的工作经历而拒绝了我，也没什么可抱怨的，算是自己一年来不断试错的一个代价罢了，自己实话实说也问心无愧。反正有了目标，在不违背做人做事原则的情况下，尽一切可能去实现就行。 居理面试流程有点多，耗时长，个人觉得应改进一下，对求职者来说时间成本有点大。 ...查看更多