面经详情
匿名用户
面试了职位:外贸销售工程师
确定通过
不是相关专业人士来面试
看重理念阐述和职业规划,专业性的东西不过多阐述,容易造成面试官不够全面看待问题,造成双方误解,比如能提供何种资源,利于部分发展和工作开展,在开拓性的部门成立之初,没有找专业人士资讯和借鉴,造成盲目组团,浪费公司资源,面试者入职也可能面临目标不明确,甚至无米之炊。
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匿名用户
销售经理
确定通过
进去先让你在会议室等待,然后一对一单独初面,先自我介绍,了解你过往的工作经验,为什么选择来好多人,有没有了解过公司产品.二面是主管面试,一般都没有什么特别,就问你对加班有没有什么看法,对未来的职业规划是什么.基本没什么难度,但是过程觉得人事介绍的不太清楚,而且好像很缺人,基本都会过.
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包含1个问题,1个回答
Q:你觉得一个成功的销售应该具备哪些特质.
2 年前 发布
2
匿名用户
销售经理
感觉没戏
合肥这边校招,一开始网申,第二天就发邮件说市场体系的面试,下午迟到了,不过也只是推迟一班。一共二十人左右吧,分两个小组,一开始30s自我介绍,而后是无领导小组讨论,面试题目是:公司业绩很差,从以下历史人物中选出两位作为销售员,有:曹操,赵子龙,关羽,孙悟空,刘备,诸葛亮等等。二分钟讨论选出两个,两组不能选相同的,先报先得,记住,一定要先报,我们两组都选一样,不过我们先报。而后是20分钟自由讨论。 选个人,然后5分钟总结,随后每小组各5分钟提问,像辩论赛一样,最后hr向少数人提问,问题有,我看你发言少,为什么呢?你觉得你今天表现如何?你们组表现如何?你为什么选销售?你口语ok吗?你觉得你们组谁表现最好?等等。感受:30s尽量展示自己简历没有的特质,比如我学习能力好,我曾。面试官的话有两个,其中一个感觉不怎么关心我们组,都在看简历。自由辩论环节一定要发言2次左右,不能太少,不能太多,要言简意赅,语速中等,直击要害。 我感觉我的发挥一般,估计没戏,发发面经,攒人品,希望大家全力以赴就好。后面如果还有面试我继续发。
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2 年前 发布
4
匿名用户
销售经理
确定通过
海南分公司面试销售岗,一个人力的女的,感觉是要上天,不尊重面试人,不认真听别人讲话,还反复找茬。是公司牛,不是你牛啊!面了两次,都是摆着这么一个脸,给的薪资就比我刚毕业那会儿高一点点。要不是我有修养,我都想骂这个女的啦!
2 年前 发布
1
匿名用户
销售经理
未通过
前期面试都是通过电话,先是一个人力资源部的员工打电话,通知公司对我的简历有兴趣,想不想从事销售岗位。然后两轮电话沟通后就是于人力资源部的领导进行视频面试,视频面试通过后会到公司总部--北京去参加一个面试会,多个求职者一起。
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Q:问我以往的销售经历和所销售的产品。
2 年前 发布
2
匿名用户
销售经理
确定通过
面试是通过内部推荐渠道去的,整体来说面试的难度不是很大。应聘的是销售岗位,所以重点就是对销售岗位的认识和对加班的感受。销售岗的加班加点是很正常的事情, 明确这点就好。也会问到是否有过销售的经验,有的话,就直接说说自己在上份工作中的优势,一定要有信心,销售的积极的心态面试官是可以直接感受到的,是自信也不是自负,太自负会直接就pass掉。 没有销售的经验,就直接坦坦荡荡告诉面试官,没有过销售经验,但是学习能力很强,会积极适应并认真学习。没有一份工作是真的轻松简单又高薪的,面试完后会有几天的培训和上岗体验,踏踏实实,认真学习,好好工作就是了。 如果发现自己真的不适应这个环境就考虑好之后告诉自己的主管,不要答应了办理了入职,没两天又莫名其妙就走人。
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包含1个问题,1个回答
Q:应聘销售岗位最大的动力或者原因是什么?
2 年前 发布
3
匿名用户
销售经理
确定通过
我是在51jod获得面试的,因为我刚开始接触游戏行业,所以可能经验比较欠缺。刚开始面试的时候没怎么细看公司名字,然后那间办公室可能还没有装修好的样子,我进入到里面就问一下前台这是不是xx公司,然后因为公司可能不是很出名,我把名字念反了。 然后填了表格一些东西问一些喜欢的书啊、喜欢的活动,面试的时候居然是前台带我面试。
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2 年前 发布
3
匿名用户
销售经理
感觉靠谱
面试的话由于在旁边学校,坐公交去的。微信扫码签到排队面试的。面试官是两个女的,本应该是3人一组面试,但我在的那一组有个人没来。首先是2分钟自我介绍,英语好的最好是英文自我介绍,我没有提前准备,面试官还问我。之后是提问,根据你简历上的进行针对提问,没什么太大难度,自由发挥就好。
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包含1个问题,0个回答
Q:你在学习过程中遇到的问题,你是怎么解决的。
2 年前 发布
6
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