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利得理财经理面试体会
直接领导面我，主要是通过沟通看下你这个人怎么样，不难，另外看你过往经验，客户资源，毕竟还得考虑留不留得住。

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匿名用户
销售经理
未通过感觉没戏
一面笔试，行测题目加最后两道论述题。二面群面就是银行特有的那种群面形式，辩论。基本不刷人。三面一对多，都是一些年轻的中层干部。问题跨度很大，感觉不专业。重点是这个岗位是让你去社区办小微贷款，而且有工作手机。
2 年前 发布
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匿名用户
销售经理
确定通过确定通过
面试分两次，一次是团队主任面试，问一问学历，对销售的看法，对收入的渴求，只要人不傻基本都可以通过，然后跟队学习。第二次是分部领导面试，感觉上要正规点，反正只关心你未来怎么样做好这个销售工作，表现出积极和说明自己有一些资源就可以了。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过确定通过
第一轮，HR电话面试，HR主要还是希望可以约去面谈，要求不高，也没问什么问题。 第二轮，业务领导当面面谈，主要看你的抗压能力，是否能够胜任猎头高压力的工作。介绍猎头的工作内容和模式，办事处的规模，同事的情况等等。 第三轮，老板面试，专业度就比较高，详细了解了之前的工作情况、工作业绩，不过整体沟通过程还是非常轻松愉快的。被老板的专业吸引，决定加入这家公司。 ...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
销售经理
确定通过感觉靠谱
首先是需要口头做一下自我介绍，讲述自己的工作经历，有什么优势，兴趣爱好和对公司和职位的了解情况。然后会交流，HR会把公司的情况以及职位的情况介绍一下，之后看你的反应，然后觉得你不错的话就会谈薪资待遇，最后就会确定意向，如果双方都能看上，就OK了。
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Q：做一下自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过确定通过
面试过程相对简单，分两次面试，分别区域总，老板。主要是问一下环卫及终端处理项目销售经验，具跟一下老员工了解到工资经常出现拖欠，报销流程慢甚至拖欠2到3个月。公司的产品优势不大，老板是个理工男只偏重于技术，对营销不太看重。
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Q：之前做过类似业绩情况。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
未通过未通过
电话面试的，HR不会管你在什么环境情况中直接开始电话面试，什么公司不说，什么岗位不提，直接让你说对公司产品理解和提问。不就一家创业型公司吗？HR的语气态度仿佛是国企央企。猎头之前说要做ppt role play，role什么role你们当自己是500强呢？
2 年前 发布
1
匿名用户
销售经理
未通过未通过
前期面试都是通过电话，先是一个人力资源部的员工打电话，通知公司对我的简历有兴趣，想不想从事销售岗位。然后两轮电话沟通后就是于人力资源部的领导进行视频面试，视频面试通过后会到公司总部－－北京去参加一个面试会，多个求职者一起。
包含1个问题，1个回答
Q：问我以往的销售经历和所销售的产品。
2 年前 发布
2

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