面经详情
匿名用户
面试了职位:工程师-外聘员工
确定通过
面试的技术岗位
面试的技术岗位,某主管能力很差,基本的都不会,问题都很常规,外国人的口语非常重的口音,很糟糕。要求非常多,你是招员工不是招老板哎,这么多要求你就给扫大街的工资?谁爱来谁来。
技术
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渗透测试工程师
确定通过
有加入过计算机协会吗(安全方面的) 你的项目做的时实战还是靶场 我说的是没传,域内主机IP猜的
包含13个问题,4个回答
Q:有加入过计算机协会吗(安全方面的) 你的项目做的时实战还是靶场
2 年前 发布
匿名用户
软件实施-实习生
感觉没戏
经历了一面,因为简历上的求职意向是产品经理,但是面试的岗位是软件实施,hr小姐姐看我的意向还是比较偏向产品,一面过了,但是那天产品经理有事,所以先回来等通知再联系时间。但是过了五天了还没联系我,估计凉了吧。
2 年前 发布
1
匿名用户
钣金设计
确定通过
面试的钣金设计,老套路一上来就画图,设计行业就是这样,行就行不行就不行,也没什么,关键是之后面试的时候说明年年底厂要搬到南通?问我能不能接受。肯定不能啊,然后面试就结束了,感觉好像被忽悠了一样。为什么搬厂这么重要的信息不提前通知面试者?
2 年前 发布
7
匿名用户
机械工程师
未通过
两轮面试,初面一如既往是群面pk,两个小组,做赛道,我所在的组两轮把对面ko得死死的,本人表现中规中矩,发言过两次,最终莫名其妙,两个小组各过两人,真是醉了,对面小组毫无亮点,难道hr看得是学历?毕竟是跟研究生一起面的。
2 年前 发布
7
匿名用户
其他技术职位
确定通过
上来先自我介绍,巴拉巴拉学历,经验,兴趣爱好。然后介绍自己做过的项目并在项目中担任的角色。技术栈的话问的spring mvc,mybatis,mysql,mq,redis等,结合实际工作中遇到的性能问题来给出结局办法。jvm调优,监控怎么做 。总体来说不难,深度不高 。
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2 年前 发布
1
匿名用户
解决方案产品经理
未通过
单位很远,风尘扑扑的去了,流程很复杂,一面先把你叫过来,人事和你谈,谈完之后过几天在通知过来用人部门谈最可气的二面约过来之后,用人部门说有事,先等会,结果就等了整整半天不见踪影,给相关的人事打手机不下10次全不接。 你们内部没协调好干嘛把应聘人员叫过来,大家全挺忙的,这种单位不去也罢。不和你们耽误时间。
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2 年前 发布
6
匿名用户
研发工程师
确定通过
第一轮是行面,一个很年轻的hr一边问一些基本信息一边在做记录。整体轻松愉快,然后他让我回去等电话技术面。第二面是当天晚上电话就打来了,一个稍微成熟一些hr和你聊了聊你的项目,然后针对他感兴趣的点他提了一些问题,大概就是这样。
2 年前 发布
9
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