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面试官态度差且不专业
不专业，面试的女士很不认真，缺乏基本的HR素养，态度也非常冷淡。过多提问过往经历，却不围绕面试职位提问，最后还埋怨面试人没有围绕面试职位做介绍，真是呵呵了，公司也一般。
素养
hr

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匿名用户
行政总监
确定通过感觉靠谱
面试分为三轮，人力、用人部门、直接领导，比较容易。第一轮为人力面试，问题比价简单；第二轮为用人部门面试，主要从工作角度突出问题。做后是直接领导面试，主要是思维方面的几个问题，最后通过。希望对各位有帮助。
2 年前 发布
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匿名用户
行政总监
未通过感觉没戏
等了一个半小时，通州加盟的老板才来，让我回去写针对他们店的销售和市场的策划方案，我做了调研，查了周边地理位置和市场，用一晚上写的，发到人老板邮箱，对话框显示已读，但至今却没有任何回复，冲着一点不会再去了。忽悠公司，忽悠我写了一套方案。
2 年前 发布
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匿名用户
行政总监
未通过感觉没戏
前程无忧组织的一次专项招聘会议，都是猎头推荐过去的，经过去了两次公司和三轮面试，最后因董事长临时有政府领导有事，没有经董事长面试。因去一次花了一天时间，路途远，最后通知再去一趟见董事长没有去了，感觉面试效果太低，而且薪资与发布的还是有差异。
包含1个问题，1个回答
Q：自我介绍一下，对人力资源和行政有哪些模块专长并加以说明。
2 年前 发布
匿名用户
行政总监
未通过感觉没戏
面试了三轮，去了三次公司，最后Boss关可能没通过，个人感觉公司HR稍微有点不负责任。第二次去公司跟领导的时间没协调好，导致跟第一次聊的人一样。最后未通过HR也杳无音讯，个人觉得一个面试者已经去了三次公司，也是有时间和交通成本的，最后无论怎样也要给个回复，这是起码的礼貌。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
行政总监
未通过感觉没戏
上班怎样不清楚，但面试体验极差！面行政总监岗位，比约定时间提前5分钟到，但等候足足2小时面试官COO未出面面试！期间，被HR从前台带到空座工位等候，后被带到会议室（会议室还放个电饭煲）等候，后又被带回工位等候，换来动去，依然未等到面试。见况，公司临时请非HR部门，也非此岗位上级的一位业务部门负责人出面面试！平行职级，业务负责人面行政负责人，这安排也是醉了！混乱不堪，缺乏计划性时间观念，不加入也罢了！...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
行政总监
未通过未通过
公司自始至终都没有想好到底要招聘什么级别的人员，我应聘的是管理岗位，经过两轮面试之后被告知工资要求太高了，不录用，我也是醉了，既然觉得工资高，为什么还要通知面试呢？而且还要让应聘者跑两次，实在是太不尊重应聘者了！彼此的时间都很宝贵，彼此尊重才是最重要的！也给其他应聘者提个醒，慎重选择这家公司！...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
行政总监
未通过未通过
面试的人特别不专业，主面试官一副高高在上的架势。面试之前让你写一堆的方案，还让你当场花２个小时去给他们解决现在需要装修的方案问题。写了纸质的方案，填了纸质的应聘表格，还要你上系统去填个人信息还要拍照，感觉是在骗取个人信息，而且留存档案用。没面试完就走人，果然不想跟这种文化的公司玩下去。...查看更多
2 年前 发布
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