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2019校园招聘人力资源岗
【2019校园招聘人力资源岗】投简历-在线笔试-群面。今年人力分了(沟通型)(分析型)还有一个什么3个方向。人力和产品是一套卷子,加上面试的题目,以及听进了腾讯HR的学姐说自己入职培训的经历,都让我感觉真的是很注重产品。笔试完身边没收到面试通知的还蛮多,没收到性格测试也不一定是挂了。 群面:一组8-9人,团灭。听说今年群面卡很严。【题目】好像是,公司新进入大批90后小鲜肉,为了提升工作效率,设计一款培训产品的App,给出3个核心功能和设计思路,选最合适的人做产品经理陈述并给出原因。

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匿名用户
秘书
未通过未通过
1. 事先已经跟HR确认过是正式员工,不是派遣,所以才去面试的。 2. 一面是一对一跟HR面试。过了,然后让直接下午再来给部门负责招聘的人面一下。这里姑且认为以腾讯人事的专业度判断,我是符合岗位需求的。 3. 中午在楼下的便利店做了几个小时,等到下午约定的时间再上楼,进行二面,然鹅,也是额外等了一个钟才面上。 4. 这个二面是自我有面试记忆以来印象最不好的一次面试。女面试官全程一副diss人的高傲模样:玩手机挠头发挖耳朵一刻不停,挖完耳朵还要把手指当着我的面弹了弹,简直一多动症。然后只让我做完了自我介绍,就下定论说:你知道这个岗位招的是什么吗?你的工作履历不符合要求。你有什么问题要问吗?我?劳资当过外籍boss助理、做过潮汕老板秘书、搞过全盘行政,你说你一部门秘书的活我的履历没有符合的地方?可以不符合,但是可不可以不要那么diss应聘者?然后我想说的是您知道贵公司贵部门想要招的是个什么样的岗位吗?多和人力部门沟通吧!互相尊重懂吗?不要浪费大家时间。 等了一个下午的时间,面试不到五分钟。只能说面试有时候要看眼缘。然后这位面试官,这边建议您平时好好学习,多多学习社会主义核心价值观,学着做一个人吧! ...查看更多
2 年前 发布
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