面经详情

面试流程不复杂，比较随意。
从头到尾是一位面试官负责你，初面就是1分钟，然后你需要打动面试官。 二面也是第一位面试官，主要就感觉你对游戏的涉猎广度，主要做手游，就问问你对手游的了解，问了下你的规划。 三面是HR面，主要就问问比较宏观的问题，比如你如何提升自己，你做过什么最成功的事。
Q：你比较喜欢数值，我有攻击力、防御力、血量，请给出一个伤害计算公式。1条回答
3轮及以上

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匿名用户
公司法务
未通过未通过
会有一个笔试，笔试有性格测试，论述，题目还挺多。之后会有群面。我们是应聘不同岗位，一共5个人，设定每个问题只能回答4次。问题包括想要什么样的师傅，最难忘的经历，如果业绩不好，被同事责怪，会怎么处理，想要什么氛围的工作环境。
包含1个问题，0个回答
Q：想要什么样的师傅。
2 年前 发布
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匿名用户
MI工程师
确定通过确定通过
渠道公司会先做一个性格测试，然后是逻辑测试和英语测试；性格测试蛮多的，按自己的感觉做就好了，难度有限不是大问题；逻辑测试就属于中学生难度的考试水平，也很简单；英语测试有填空和阅读理解，顺带有一段话做下翻译，然后用英语写一下自己对过往的评价或者职业规划什么的。
2 年前 发布
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匿名用户
文员
未通过未通过
面的文员岗位。要求兼顾前台还要会修电脑、打印机，会基础网络维护，会做账跑税局，会行政会招聘，问了一堆设计软件会不会用，最后说这个岗位到手3-4k能不能考虑，还说之前试岗了十几个都受不了走了，服了。 以上绝对真实，拿来当段子讲给朋友听都够了。
2 年前 发布
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匿名用户
电气
确定通过确定通过
我是管道局校招，3个hr,开始让做自我介绍，问了下家庭住址，希望工作的地点等方面，介绍一下家庭的情况，然后说如果可以过几天会打电话通知，还要去报名参加中石油统一考试。等笔试通过后，过了几天让我二面，去了以后看你还有啥想要了解的，然后有一个英语口试面试，然后就签了。...查看更多
2 年前 发布
5
匿名用户
成本管理部
未通过未通过
讨论的是年轻人刚毕业是租房还是买房。首先一个姑娘现提出了一个框架，横坐标为时间轴现在和未来，纵坐标为可行性和必要性，着重讨论的是现在的必要性和未来的可行性，其他两点捎带讨论。框架很好，然后每一块分为政策，市场和个人去分析。最后得出结论。
2 年前 发布
12
匿名用户
实习生
未通过感觉没戏
我完全不想一杆子打翻一船人，但是经历了一段时间的求职过程，盛大的hr是最让我无语的，之所以敢用最是因为连续两次体验都很不ok。两次面试完均没有任何反馈，没拒信，自己臭不要脸地斗胆问一问，一次不回复（这个勉强理解），第二次时隔一周发现自己已经被hr删了（两次是两个不同的hr）。 可能过不了不给反馈是国内特色吧，要么我人菜要么岗位不合适这我也认了，可能是我的运气比较好，除了盛大的其他所有公司在有缘无分的情况下都给我发了拒信（流程里hr也好说话）。一不吊着你让你死心，二求职过程应该相互尊重，应该有始有终。真是没有对比就没有伤害。 ...查看更多
2 年前 发布
3
匿名用户
工程师
未通过未通过
和部门经理以及对口HR面试，都是中国人，部门经理感觉水平很高，就是面试感觉是临时安排的。和HR联系后，HR打了一个电话说一会安排面试，然后大概等了半个小时就开始面试了。面试问的问题很简单，但过于细节，完全没有想到这类问题会在面试中出现。 面试结束很久也没有通知面试结果，作为这么一个大公司，应该在面试的任意一个过程都要邮件通知候选者，直到最后职位结束。面试完已经很久了，职位还没有关闭，也没有正式的邮件通知。 ...查看更多
2 年前 发布
2

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