面经详情

这种题其实是无领导小组中比较困难的，因为每个组员都有不同的答案。当时面试是我们每个人1分钟表达自己的观点，一共10个人，然后12分钟讨论。面试官比较随和，一直在微笑，然后让我们开始了。面试之前了解过，我们大部分都是没有参加过面试的，基本没啥经验。 于是我们开始讨论，每个人都试着说服对方，现场其实跟辩论现场有点像。最后我们有一方假装放弃自己的观点，然后就派出了一个人总结。其实这并不是面试官想要的，面试官不是要看你们的辩论过程。当场也点评了，没有一个leader，这在真实职场中是需要的，一个人扮演leader，管控好全场，他甚至可以不参与辩论，但必须表现出一个团队领导的气势。这样做才能拿到高分。自然啦，我们这一组都凉凉了。 ...查看更多

初面的时候分超级多，人山人海的，初面就挺难的，大家都是穿了正装去的，我旁边的基本都是211985的，海龟也有不少。感觉自己没希望。还好考官很nice，很亲切，问了我几个问题。后来笔试，笔试考的人也很多，之前复习挺好，然后笔试轻松过了。终面的时候超级紧张，都是领导，一个个进去的。还好最终考上了。...查看更多

3.18初面 视频面试 1.自我介绍 2.对运营培训生的了解 3.你父母是做什么的 4你的职业规划 3.26笔试 在线笔试4.27终面 视频面试 1.自我介绍 2.对运营培训生的了解 3.你父母是做什么的 在哪工作 4.你家在哪里 分配到那里你同意吗 两次面试都差不多 不需要什么水平 我感觉主要是看父母是做什么的...查看更多

昨天参加了一面。题目形式：排序。 题目内容：关于信用卡不良贷率上升，银行给出了6个原因，请按照严重程度进行排序，并说明理由。 规则：3分钟审题加自我思考，12分钟个人陈述，5分钟交流并推选出一个总结者进行总结。最后不知道为啥面试官还问了四个人问题。 过程：在个人陈述阶段，我们组的小伙伴三四个都很积极，说的时间都超过1分钟，导致后面小伙伴没时间说。最后要推选总结者，也是让最后没说个人陈述那个人说的，他就只说了自己的观点，并未总结团队观点。总的来说比较乱，没有角色分配，个人说个人的，结论也很草率。 结果：感觉自己凉凉了。 老师问的问题：你觉得这次你们的团队面试成功还是失败的，有哪些需要改进的地方。如果你被调到营销岗，你会怎么，额。不好意思，忘了。反正自己头一回面试，慌得很，自己比较内向，个人陈述比较靠后，所以应该没有给面试官留下好印象。今天去面试招行，希望面试能有所长进。 ...查看更多