面经详情

先是HR问一些简单的问题，如工作经历，工作内容，离职原因，目前薪资待遇，期望薪资待遇，对这份工作的意愿如何，然后进入下一轮的项目经理面试。项目经理面试主要问一些专业问题，和了解一下个人的性格特点，如何管理施工队，如何管理质量和安全，如何协调业主与监理的要求等等。...查看更多

首先介绍下自我情况，本人普通二本农业大学的土木工程本科，一北京普通211高校的硕士。参加公司的校园宣讲会，宣讲结束后直接投了简历，过了大概半小时过了筛选通知面试，现场hr一对多群面，大概六七个人，每人三分钟自我介绍，然后向hr提问了几个宣讲会上不清楚的问题，就通过了，hr直接说“我把大家的简历筛选出来就没打算刷掉大家，大家思考一下选择签不签”。 现场投递简历预计百十来份，面试的大概三十人，由于是在学校，所以简历通过的有一半是本校的硕士生，还有一部分是本校的本科生，对专业限制不大，只要是大土木类相关专业就行，会计人力等专业也收人。 ...查看更多

我是直接人力电话联系，问了几个简单的问题之后约第二天进行视频面试。视频面试有两人。第一个人是他们的工程总。也是从施工单位出身，让我自我介绍以后开始问问题。问题随机，根据你的工作经历来问，涉及面比较广，技术、质量控制、工序是否了解透彻。就是考验你专业基础是否扎实，建议101图集、各种相关规范不烂熟于心的，赶紧去翻翻。第一人总共面了20分钟，大概10个问题。因为第一轮发挥不好，也就没有了第二轮。...查看更多

首先是自我介绍，说明了下自己的优势和工作经验。然后问我，为什么突然从高速项目到面试房建项目的公司。我从稳定性以及个人兴趣方面着手讲述自己的想法。面试官接着问我，房地产项目经验为0的话，可以接受的职位是什么，我说从技术员做起就可以了。最后大概问了我一些专业方面的问题，我把知道的大概说了一下，不知道的也没办法。面试就结束了，感觉不是很理想。...查看更多