面经详情

一个40多的女助理和一个30多的男的面试的，问问了家里住哪里，和平时做什么，然后针对所做的详细询问。公司是一家私营承包公司，主要接一些外包的活，然后再转包给手底下的马路游击队，工程质量一般。 销售基本很难打开业务，主要靠老板的对公关系，平时会有一些政府，和公用事业的活，没事会有污染普查，如果有项目，周末是没有休息的，工地上补贴20元一餐，每个月扣1000元，留到年底，据称年终奖，工资2张卡，五险一金按照最低标准缴纳。 ...查看更多

过了群面和专业面，到了第三面的时候我以为是跟我谈待遇去的。我本硕都是985的新传，一进去，第三面的hr，据说是市场部总监吧，是个男的忘了我一眼，说已经24了啊，当时我的感觉就已经特别不好了，紧接着hr看了我的简历，说，你一个学新闻的不好好呆在传统媒体，来房地产干什么？当时我整个就炸了。后面全程diss我的专业和我的年龄，我已经处于全称神游状态了。最后他问我还有什么问题问他的，我说没有，就走了。...查看更多

我是面试的暑期实习，有转正机会的那种。（不过实习结束后因为一些个人原因没有选择留下）这里笔试通过后面试分三轮进行，都是线上（打电话）进行的，整体来说难度不是很大。 第一轮，行业面。我应聘的是品牌方向的管培生，其实就是市场类的岗位。面试官主要会围绕你的简历提问。包括网申时填写的一些问题。“你最喜欢的品牌是什么？为什么？”进行深入探讨。 第二轮HR面，和其他大公司的HR面相似，主要围绕简历里面的个人经历展开，主义不要过分夸大尤其不要造假，毕竟HR可是阅人无数的。 第三轮，部门面。这里问的会和游戏行业更接近一些，如果你平时就是一个游戏爱好者就很好说啦~比较细化。 ...查看更多

共4面，群面，两轮专业面，VP面。群面碰到很好的组员，几道面试题。题目比较多，时间挺紧的。考察产品、市场方面的知识。 一二面都是专业面，面试官人非常NICE，和你一起讨论问题，也是做题目。VP面还挺有压力的，问的都是挺发散和意料之外的问题，自己临场没有发挥好，答得有些磕巴，估计是终面表现的不够好吧，最后接到了拒信。 ...查看更多

面试分两轮，一是群面，二是一对一由主管面试。群面的话，比较看运气，看你分到的小伙伴，要旨就是要表现的比其他人优秀，要更自信些。一般会问到自己的经历呢，项目经历啦，活动经历啦，从而表达出一些自己的品质。HR会问你们对这个岗位是否了解，笔试上不会做的题目，或者做错的题目是否事后回顾过。再者准备好一个问题问HR，表现你对这场面的重视，事先由准备过问题。最后一对一面试，已经代表你已经受到了基本认可，已经可以稳啦。...查看更多

老板拉着你扯谈很久，会说自己公司规模多大多大，好多人被忽悠进来的，问到薪资问题就回避，让你问人事，然后会压工资，根本不说不按照实际交金，先把你忽悠进来等你工作后开始告诉你只按照最低标准交金。根本不需要学历，会忽悠的就能面试上，老板和老板娘根本没什么**的。 2面的人事就是老板娘，这个女人是个只认钱的，只要你工资开的低就会要你，之后试用期后故意说你各种问题继续压工资，动不动扣钱的公司，大家考虑要不要来。如果你没学历会忽悠又不在乎工资可以考虑，没有任何福利。 还有还规定工资不满7天不给工资，很多规定不符合国家规定，自己定的规矩，每个老员工走的时候都要闹翻，上法庭，打人，扣押劳动手册，扣工资等什么都干的出。还有记住你工作的时候会时刻被监视还要找你谈话，不把业务做好整天监视别人公司能做好才怪。 ...查看更多