面经详情

公司属于敞开式办公环境，面试时会引领你去洽谈室进行面试，公司没有前台工作人员，人选到了公司之后没人接待，站了好久才有人搭理你。一面是公司的人事专员，问的问题不是难，一般都是询问了过往经历。二面是董事长助理，公司没有人力资源经理，董事长助理的问题不是很专业，公司缺少很多体系，职场新人不建议来。...查看更多

1、电话约时间进行电话面试，先自我介绍，我说自己是谁，来自哪个学校哪个专业，导师是谁，从本科就读湖大工业设计到现在艺硕研究生期间，在交互设计和用户研究方面有一定经验；参与过一些企业合作项目，然后介绍自己优势： 1.执行力，体现在做事效率和适应能力上。 2.合作力，参与众多项目，能做好自己的事，与人合作，做领队时也会统筹大家，分工合作。 2、接着讲项目，先对项目背景综述了下，团队项目是做什么的，我在其中是负责做什么的。然后说了项目的价值意义。接着说项目具体内容，从做这个项目的流程一步步讲的，如何从最初的调研到后面的分析，到输出。她会打断问一些问题，多是在各环节中是如何做的（例如问了我：1.各环节中如何与技术、市场进行整合的。2.说下有那些从调研中发现的需求，并通过交互方案来改进的。3.团队的成员构成）聊完项目后，问我有什么要问的，我问： 1.工作内容。 2.如何提升自己。 3.入职要做啥准备，之后就闲聊了下，问了我： 1.玩什么游戏。 2.如何评价自己的性格。 ...查看更多

一轮电面 1.虚函数相关的     2.菱形继承相关的   3.归并排序   4.渲染的   5.简历里写的项目相关的问得比较多 6.你工作几年里遇到的最难的功能解释下   7.c++11 8.最近看的啥书  根据你说的内容提问 二轮现场 1.面试内容7成都是简历写的功能里做了哪些东西  用什么算法  有没有更好的算法之类的 2.涉及单向链表的算法 3.涉及发红包的算法 4.c＋＋11 5.lua相关的热更新   与c＋＋如何交互  lua协程等等 6.挺多算法题  其他的记不住了 ...查看更多

网上写的很含糊，六大模块要负责，其实就是负责招聘，不断招聘还要考核，每天就是打电话招人面试人。你怎么网上不写招聘的？呵呵，忽悠人过去面试提供面试完成率给你吧，体感很差。 跑过去等了一个小时，我还有下面一场面试三番五次催促，姗姗有人才来。我后面一个人估计要等一个半小时把。等待1个小时面试十分钟，叫我问有啥想问的，我就问了具体工作内容把我打断就要赶我走人了？刚网上百度看到有人说培训7天做白工对这家公司深深表示怀疑。大家小心不要被忽悠了！ ...查看更多

网申通过之后，有一个线上的笔试，是关于采购专业知识的三道大题，笔试通过之后在网易北京进行的面试。面试分为群面、业务交叉面以及HR面三部分四轮，一轮通过方可进行下一轮，全部通过就结束面试了，等待结果即可。  面试官问的面试题： 业务交叉面：自我介绍；关于简历提问，包括我发表的论文、参加的竞赛等等；业务知识提问：采购工作有哪些环节、你认为自己对哪个环节最感兴趣、哪些能力匹配这些环节；对自己上午群面表现评价、以及未来的职业规划等。 HR面:对前面三轮面试的感受，以及对自己表现的评价；为什么选择采购岗；你觉得一个合格的采购人是一个怎样的人？你是一个怎样的人，用关键词形容？你近期感到最焦虑的一件事？近期感觉最委屈的一件事；自己的职业规划？月薪、年薪要求；有没有申报其他互联网企业？有没有申报其他行业？你还有什么问题？ ...查看更多